ٹیلییم کی فلاح و بہبود کی عالمی پہچان

یو اے ای میں پڑھانے کے بہترین اسکول: ٹیلییم کی ٹیچرز کی خوشی کے لئے عالمی شناخت

متحدہ عرب امارات میں کام کرنے والی ٹیلییم اسکول گروپ نے حال ہی میں بہترین اسکول ٹو ورک سرٹیفائیڈ گروپ کی سرٹیفیکشن حاصل کی ہے، جسے عالمی سطح پر اساتذہ کی فلاح و بہبود کے لئے پہچان ملی ہے۔ یہ اعزاز نہ صرف معیاری تعلیم کی فراہمی کے بارے میں ہے بلکہ اس میں کام کے ماحول، قیادت کی ثقافت، اور تدریسی کمیونیٹیز کے لئے امداد کے فروغ کی کوششوں کو بھی ظاہر کرتا ہے۔ ٹی ۴ ایجوکیشن تنظیم کی یہ سرٹیفیکشن اپنے نوعیت کے سب سے معزز پروگراموں میں سے ایک ہے، جو دنیا بھر کے ۲ لاکھ سے زائد معلمین کی شراکت سے تیار کیا گیا ہے۔

سرٹیفکیشن کا کیا مطلب ہے؟

بہترین اسکول ٹو ورک پروگرام کا بنیادی نظریہ انانیمس ملازمین کے سرویز کے ذریعے ایک جامع جائزے پر مبنی ہے۔ تخمینہ مختلف پہلوؤں پر مرکوز ہے جیسے قیادت کی معیار، مشترکہ ثقافت، کام کا ماحول، اور پیشہ ورانہ اور ذہنی فلاح و بہبود۔ کسی اسکول گروپ کے لئے اس سرٹیفکیشن کو حاصل کرنے کےلئے، اس کے کم از کم نصف اداروں کو آزادانہ طور پر سرٹیفکیشن کے سخت معیار کو پورا کرنا پڑتا ہے۔

ٹیلییم اسکول گروپ کے کئی ادارے سرٹیفکیشن کے تقاضوں کو پورا کرتے ہیں - بشمول دبئی برٹش اسکول جمیرا، دبئی برٹش اسکول ایمریٹس ہلز، اور امریکن اکیڈمی فار گرلز، جن سب کو یہ شناخت ملی ہے۔

اساتذہ کی فلاح وبہبود کو ترجیح

ٹیلییم اساتذہ کی فلاح و بہبود پر خاص زور دیتا ہے، انہیں امدادی پروگرام فراہم کرتا ہے۔ ان میں آن لائن اور ذاتی تربیتی سیشنز تک رسائی، ٹیلییم ٹیچنگ اسکول کے ذریعے، ذہنی صحت کی حمایت، صحت کی بحالی کے پروگرامز، ملازمین کی چھوٹیں، اور باقاعدہ طبی چیک اپس شامل ہیں۔

اسکول گروپ کی قیادت کے مطابق، اساتذہ کی تسکین تعلیم کی کیفیت کو براہ راست متاثر کرتی ہے۔ مثبت کام کا ماحول، کھلی کمیونیکیشن، اور امدادی قیادت نہ صرف اساتذہ کو بلکہ طالب علموں کی کارکردگی اور ترقی کو بھی متاثر کرتی ہے۔

فلاح و بہبود کا روزمرہ کی روٹین میں شامل ہونا

ٹیلییم کی قیادت فلاح و بہبود کو محض مہم تصور نہیں کرتی، بلکہ روزمرہ کی کارروائیوں کا ایک لازمی جزو مانتی ہے۔ لیڈرز مستقل تبدیلی لانے کے لئے فیڈ بیک فراہم و لیتے ہیں، اعتماد کا ماحول پیدا کرنے پر زور دیتے ہیں اور ملازمین کو ان کے چیلنجز اور ضروریات کے حوالے سے کھل کر بات کرنے کی ترغیب دیتے ہیں۔

ان کے ایک اہم فلسفے یہ ہے، "آپ کو بہتر ہونے کےلئے بیمار ہونا ضروری نہیں ہے،" جس سے مسلسل بہتری کی تحریک ملتی ہے۔ لیڈرز روزانہ چیک انز کے ذریعے ساتھیوں سے جڑے رہنے اور اپنی ذہنی فلاح و بہبود کو برقرار رکھنے کی مثالیں دیتے ہیں۔

یو اے ای کی تعلیمی شعبے کے لئے یہ شناخت کیوں اہم ہے؟

متحدہ عرب امارات میں تعلیم ایک اسٹریٹیجک شعبہ ہے۔ ایک بڑھتی ہوئی بین الاقوامی کمیونٹی اور معیاری تعلیم کی بڑھتی ہوئی مانگ کے ساتھ، اس سے صرف اساتذہ کی بھرتی ہی نہیں ہوتی بلکہ انہیں برقرار بھی رکھا جاتا ہے۔ ایسی عالمی سرٹیفکیشن کسی اسکول گروپ کی بین الاقوامی معلمین کیلئے کشش کو بڑھاتی ہے۔

ٹیلییم کی مثال دکھاتی ہے کہ کیسے تعلیمی اداروں کو ایسی جگہوں میں تبدیل کیا جا سکتا ہے جہاں اساتذہ نہ صرف کام کرتے ہیں بلکہ ترقی، خوشحالی، اور ترغیب بھی پاتے ہیں۔

خلاصہ

ٹیلییم کی بہترین اسکول ٹو ورک سرٹیفکیشن محض ایک پہچان نہیں ہے بلکہ پورے یو اے ای تعلیمی شعبے کے لئے ایک پیغام ہے: اساتذہ کی فلاح و بہبود میں سرمایہ کاری کوئی لگژری نہیں بلکہ معیاری تعلیم کے لئے ایک پیشگی شرط ہے۔ ایسی کوششوں سے نہ صرف اساتذہ بلکہ پوری کمیونٹی مستفید ہوتی ہے - کیونکہ جہاں اساتذہ خوش ہوتے ہیں، وہاں طلبا بھی پرواز کرتے ہیں۔

(مضمون کا ذریعہ کارفیکس ایجوکیشن کے سالانہ اسکول انڈیکس پر مبنی ہے۔)