عجمان: شفاف عوامی ملازمت درجہ بندی سسٹم کا آغاز

عجمان، جو متحدہ عرب امارات کے شمالی حصے میں واقع ہے، عوامی سیکٹر میں شفافیت اور مؤثریت کو بڑھانے کے لئے عوامی ملازمین کے لئے ایک نیا اور بہتر ملازمت درجہ بندی نظام متعارف کرایا ہے۔ اس فیصلہ کا مقصد ایک جدید ڈھانچہ فراہم کرنا ہے جو مختلف پیشہ ورانہ میدانوں کے لئے حکومتی ضروریات کی عکاسی کرتا ہے، جبکہ نئے حکومتی اداروں کے ذریعے کی جانے والی کارروائیوں کی حمایت بھی کرتا ہے۔

شفافیت اور پیشہ ورانہ اصولوں پر توجہ

نیا نظام بنیادی طور پر ۲۰۲۱ کے فرمان سے منظم پچھلے ملازمت ڈھانچے میں اصلاحات کرتا ہے۔ موجودہ تبدیلیاں نہ صرف موجودہ مقامات کی بہتر تشخیص کی اجازت دیتی ہیں بلکہ نئے تکنیکی اور تنظیمی مطالبات کو پورا کرنے کے لئے کردار بنانے کی بھی راہ ہموار کرتی ہیں۔

نظام کا بنیادی مقصد یہ ہے کہ ملازمتوں کی درجہ بندی اور تشخیص کو معیاری اور شفاف فریم ورک کے اندر کرنا اور مختلف حکومتی تنظیموں کے درمیان متحدہ انداز کو فروغ دینا۔

نظام میں نئی اہم اور ذیلی گروپیں

نئی درجہ بندی نظام میں متعدد اہم علمات کے علاقے اور ان کی شاخوں کی نشاندہی کی گئی ہے۔ ان میں تعلیم، رابطہ اور ٹیکنالوجی کے میدانوں میں اہم تبدیلیاں شامل ہیں:

تعلیم

تعلیمی سرگرمیاں

اسکول انتظامیہ

طلبہ کے معاملات

رابطہ، ترویج اور ذرائع ابلاغ

ادارہ جاتی رابطہ اور ابلاغ

مارکیٹنگ اور تقریبات کی تنظیم

عوامی تعلقات

ادارہ جاتی شراکتیں

ڈیجیٹل میڈیا

ذرائع ابلاغ کی دستاویزات

ادارتی کام اور صحافت

فوٹوگرافی

ڈیجیٹل ٹیکنالوجی اور اعداد و شمار

ڈیجیٹل ٹیکنالوجی اور ڈیٹا تجزیہ

انفارمیشن سسٹمز کی ترقی

ڈیٹا سائنس

مصنوعی ذہانت

ڈیجیٹل انفراسٹرکچر

آئی ٹی ڈیٹا بیسز

سائبر سیکیورٹی

تکنیکی معاونت

متحدہ الیکٹرانک سسٹم اور معاونت

عجمان ہیومن ریسورس ڈپارٹمنٹ نئے نظام کے تعارف اور نگرانی کی ذمہ داری رکھتا ہے۔ اس سلسلے میں، سرکلر، رہنما ہدایات، اور معیاری فارمز جاری کیے جائیں گے تاکہ انفرادی اداروں کو صحیح منتقلی کے لئے مدد فراہم کی جا سکے۔

محکمۂ اس نظام کے نفاذ کے عمل پر مسلسل رپورٹس تیار کرے گا، پیش آنے والی مشکلات کا سامنا کرے گا، اور متحدہ آپریشنز کے لئے پیشہ ورانہ تجاویز وضع کرے گا۔

پچھلے ضوابط منسوخ

فیصلے کے ساتھ ہی، تمام پچھلے فرمان جو نئی ضوابط کے ساتھ متصادم ہوں گے، منسوخ کر دیے گئے ہیں۔ حکومتی اداروں کو ہدایت دی گئی ہے کہ وہ اپنی موجودہ جاب لسٹوں کی نظرثانی کریں، انہیں نئے نظام میں ترتیب دیں، اور الیکٹرانک پلیٹ فارم کے ذریعے ترمیمی درخواستیں جمع کرائیں۔

خلاصہ

عجمان نے دیگر امارات کے لئے ایک مثال قائم کر دی ہے جبکہ ایک ڈیجیٹل حوالے سے جدید، شفاف، اور پیشہ ورانہ برائے ایجاد کردہ ملازمت درجہ بندی نظام متعارف کرانے کے لئے۔ یہ اقدام نہ صرف عوامی سیکٹر کی ترقی کو فروغ دیتا ہے بلکہ یو اے ای میں سرکاری خدمات کے معیار کو بہتر بنانے میں بھی مددگار ثابت ہوتا ہے۔

(مضمون کا ماخذ: عجمان حکومت کا بیان.)