عجمان کا نیا گرمائی کام شیڈول

عجمان کے سرکاری ملازمین کے لئے نیا گرمائی کام شیڈول: گھر سے دفتر جمعہ اور مختصر کام کے دن

عجمان کی حکومت نے سرکاری ملازمین کے لئے نیا گرمائی کام شیڈول کا نفاذ کیا ہے، جو یکم جولائی سے ۲۲ اگست تک لاگو ہوگا۔ اس اقدام کا مقصد گرمی کے مہینوں میں ملازمین کی زندگی کے معیار کو بہتر بنانا، کام اور زندگی کے توازن کی حمایت کرنا اور ماحولیاتی پائیداری کو فروغ دینا ہے۔ یہ فیصلہ "سال برائے برادری" امداد کا حصہ ہے جو متحدہ عرب امارات میں مکمل حمایت حاصل کر چکا ہے۔

گھر سے دفتر جمعہ، مختصر ہفتہ وار دن

نئے قوانین کے تحت، عجمان کے سرکاری ملازمین جمعہ کو دور سے کام کریں گے، جبکہ پیر سے جمعرات کے مابین سرکاری کام کے اوقات صبح ۷:۳۰ بجے سے دوپہر ۲:۳۰ بجے تک ہوں گے، جو عام طور پر ایک گھنٹہ کم ہیں۔ یہ ماڈل عوامی خدمات کے بغیر توقف کامیاتتا گھڑی مکے دوران ایک آرام دہ اور صحت مند کام کا ماحول فراہم کرتا ہے۔

حکومتی اداروں کو داخلی طور پر لچکدار آپریٹنگ ماڈلز تیار کرنے کی ترغیب دی گئی ہے تا کہ خدمات کی تسلسل اور برادری کی خدمت کو یقینی بنایا جا سکے۔

موثریت، خاندان اور پائیداری

پالیسی سازوں کے مطابق، ترمیم تین اہم مقاصد کو پورا کرتی ہے:

کام اور زندگی کے توازن کی بہتری: خاندان، آرام، اور بازیابی کے لئے مزید وقت۔

ماحول دوست طریقہ کار: کم سفر، کم اخراج، انفراسٹرکچر کا کم دباؤ۔

سرکاری اہلکاروں کی بہبودی: گرمی کے دنوں میں کم دباؤ اور کم تھکاوٹ۔

اس اقدام کی موثریت کے نتائج موسم گرما کی مدت کے اختتام پر ایک تشخیص رپورٹ میں بیان کی جائیں گی، جو انسانی وسائل کے دفتر کی جانب سے تیار کی جائے گی۔ یہ رپورٹ طے کرے گی کہ کیا اس طرح کا ورک ماڈل طویل مدتی میں استعمال ہونا چاہئے۔

دبئی نے بھی اسی طرح کے اقدامات کئے ہیں

عجمان کی مثال منفرد نہیں ہے: دبئی نے بھی عوامی خدمت میں لچکدار گرمائی کام شیڈول لاگو کیا ہے۔ یکم جولائی سے ۱۲ ستمبر تک کی مدت میں، ملازمین کو دو گروہوں میں تقسیم کیا گیا ہے۔ ایک گروہ پیر سے جمعرات تک روزانہ آٹھ گھنٹے کام کرتا ہے، جبکہ جمعہ مکمل چھٹی ہوتی ہے۔

چوریورا ہفتہ وار کام کم اور زیادہ لچکدار کام شیڈول نجی سیکٹر میں بھی تیزی سے مقبول ہو رہے ہیں۔ کئی کمپنیوں نے پایا ہے کہ یہ ماڈل ملازمین کی اطمینان میں اضافہ کرتا ہے، تھکاوٹ کو کم کرتا ہے، اور ملازمین کے ہمواری کو بہتر بناتا ہے۔ طویل ہفتہ وار چھٹیاں اور زیادہ لچکدار کام شیڈول ملازمین کی بھلائی کی مزید حمایت کرتے ہیں بغیر پیداواری کم کئے—اور بعض صورتوں میں تو اس میں بھی اضافہ کرتے ہیں۔

مستقبل کا کام کی جگہ: لچکدار اور انسانی ترقی پر مرکوز

عجمان میں نافذ کردہ تبدیلیاں ایک واضح پیغام دیتی ہیں: مستقبل کا کام کی جگہ لچکدار، خانوادگی دوستانہ، اور پائیدار ہو گی۔ اگرچہ نئی قاعدے فی الحال عارضی ہیں، ستمبر میں وعدہ کیا گیا تشخیص شاید طویل مدتی تبدیلی کا آغاز کرے۔

گرمائی مہینوں کے دوران تعارف کردہ گھر دفتر اور مختصر ہفتہ وار دن نہ صرف گرمی کو کم کرنے کے لئے بلکہ پورے متحدہ عرب امارات کے عوامی سیکٹر میں ایک نئے، ملازم دوست ثقافت کی بنیاد ڈال سکتے ہیں۔

(آرٹیکل کا ماخذ: عجمان ایگزیکٹو کونسل کی پریس ریلیز)