دبئی بیوٹی سیلونز: قوانین کی خلاف ورزی کے نتائج
دبئی بیوٹی سیلونز میں بڑھتی ہوئی تفتیشوں: بغیر ورک پرمٹ ملازمت دینے پر سخت سزائیں
دبئی کے ایک خواتین بیوٹی سیلون کو حال ہی میں بند کر دیا گیا جب سرکاری تفتیش میں وہاں بغیر ورک پرمٹ کے پانچ ملازمین کام کررہے تھے۔ اس واقعے نے نہ صرف لیبر قوانین کی خلاف ورزیوں کو نمایاں کیا بلکہ ویزا قوانین کی بھی خلاف ورزیوں کو اُجاگر کیا جس کے نتیجے میں بھاری جرمانے عائد کیے گئے۔ اس واقعے نے ایک بار پھر متحدہ عرب امارات میں عوامی حفاظت اور قانونی کاروباری کام کے لیے لائسنسنگ کے قوانین کی اہمیت کو سامنے لایا ہے۔
بغیر پرمٹ کام کرنا: خطرناک اور قابل سزا
حکام کی جانب سے آن سائٹ تفتیش کے دوران یہ انکشاف ہوا کہ پانچوں خواتین ملازمین وزیٹر ویزا پر ملک میں داخل ہوئی تھیں لیکن ان کے پاس کسی بھی قسم کا قانونی کام کا معاہدہ یا ورک پرمٹ نہیں تھا۔ دو ملازمین کی ویزا کی مدت ختم ہو چکی تھی اور ان کا ویزا بڑھانے یا جرمانے ادا کرنے کے بغیر وہ قیام کر رہی تھیں۔ دیگر لوگوں کے پاس قانونی وزیٹر ویزا تھا، جو کہ کسی کام کے لیے اتھارائزیشن نہیں دیتا۔
یہ لازمی ہے کہ اس بات پر زور دیا جائے کہ متحدہ عرب امارات کے قوانین وزیٹر ویزا پر کام کرنے کی واضح ممانعت کرتے ہیں۔ ملازمین کے لیے ضروری ہے کہ وہ پہلے ورک اپروول کی درخواست دیں، قانونی کام کے معاہدے حا صل کریں، اور ورک پرمٹ فراہم کریں ورنہ دونوں کو سنگین نتائج کا سامنا کرنا پڑے گا۔
مالکان بھی قوانین کی خلاف ورزی کر رہے تھے
تفتیش کے دوران یہ بھی پتہ چلا کہ ملازمین کو غیر قانونی طور پر ملازم رکھنے کے علاوہ بیوٹی سیلون کے مالک بھی قوانین کی پابندی نہیں کر رہے تھے۔ اگرچہ مالک کے پاس رہائشی اور ورک پرمٹ تھا، لیکن وہ کسی دوسرے کمپنی سے جڑا ہوا تھا۔ اس کے باوجود، انہوں نے ایک سال اور چھ ماہ تک سیلون کو بغیر کفالت کے ٹرانسفر کیے چلایا اور عملے کے لیے مناسب کام کے معاہدے کا بندوبست نہیں کیا۔
اس قسم کی خلاف ورزی خاص طور پر سنگین ہوتی ہے کیونکہ یہ نہ صرف لیبر قوانین کی خلاف ورزی کرتی ہے بلکہ ویزا اور کفالت کے نظام کو بھی متزلزل کرتی ہے جو ملازموں کی حفاظت اور قانونی تعمیل کو یقینی بنانے کے لیے وضع کیا گیا ہے۔
عدالتی کارروائی اور نتائج
کیس سنبھالنے والی عدالت نے تمام فریقین کو الزامات کا ذمہ دار پایا۔ بغیر پرمٹ کے موجود کارکنوں پر جرمانے عائد کیے گئے، جبکہ دو جو زائد المعیاد رہ گئے تھے انہیں ایک ماہ کی قید کی سزا سنائی گئی، جسے جرمانے کے ذریعے تبدیل کیا جا سکتا ہے، اور ان کی جلاوطنی کا حکم دیا گیا۔ ہر غیر قانونی ملازم کے لیے مالک کو ۵۰،۰۰۰ درہم کا جرمانہ عائد کیا گیا جو کہ مکمل مجموعی جرمانہ بنتا ہے۔
یہ کیس مثال ہے کہ کس طرح متحدہ عرب امارات میں حکام لیبر اور رہائش کے قوانین کی خلاف ورزیوں کو سنجیدگی سے لیتے ہیں۔ سخت تطبیق کا مقصد نہ صرف قانونی عملداری کو برقرار رکھنا ہے بلکہ کمزور کارکنوں کی حفاظت اور مختلف سروس سیکٹرز میں عوامی حفاظت کو یقینی بنانے کا بھی ہے۔
باقاعدہ تفتیشیں اور جامع مہم
یہ کیس دبئی میں بیوٹی سیلونز اور فٹنس مراکز کی قانونی عملداری کو یقینی بنانے کے لیے ایک بڑی سرکاری تفتیشی مہم کا حصہ تھا۔ لیبر قوانین کی تطبیق کے علاوہ، یہ تفتیشیں صحت، حفاظت، اور صفائی کے پروٹوکول کی تعمیل پر مرکوز ہیں۔ حکام کا مقصد یہ ہے کہ صرف پیشہ ورانہ تربیت یافتہ، درست لائسنس یافتہ افراد کو ان اداروں میں کام کرنے کی اجازت دی جائے۔
تفتیشیں اکثر آلات کے استعمال، مواد کی تاریخ ختم ہونے، اور خدمات فراہم کرنے والوں کے پاس ضروری اہلیت کی جانچ کرتی ہیں۔ معیار پر پورا نہ اترنے والے سیلون کو بند کیا جا سکتا ہے اور ان پر بھاری جرمانہ عائد کیا جا سکتا ہے۔
مستقبل میں توقع کی جانے والی پابندیاں
سخت نافذ کاری کوئی یکتا مظہر نہیں۔ یو اے ای کی وفاقی حکومت نے پہلے اعلان کیا تھا کہ ۲۰۲۵ کے وسط تک ۳۲،۰۰۰ سے زائد ویزا خلاف ورزیاں شناخت کی جائیں گی۔ یہ اس بات کا ثبوت ہے کہ تفتیشیں باقاعدہ ہوتی ہیں اور ممالک قانون کی تعمیل کو مضبوط کرنے اور غیر قانونی کام اور ویزا کی غلط استعمال کو کم کرنے کا ارادہ رکھتا ہے۔
سبق: قوانین کا علم اور تعمیل لازمی ہیں
کہانی کا سبق واضح ہے: دبئی اور باقی متحدہ عرب امارات میں، کام اور رہائش کے قوانین کو سمجھنا اور ان کی تعمیل لازمی ہے۔ ملازمین کے لیے وزیٹر ویزا پر افراد کو ملازمت فراہم کرنا ممنوع ہے، اور کارکنان کو قانونی کام کے لیے ضروری دستاویزات سے واقفیت ہونی چاہیے۔
ایسی خلاف ورزیاں نہ صرف کاروباروں کی بندش اور بھاری جرمانوں کا سبب بن سکتی ہیں بلکہ قید اور جلاوطنی کا بھی نتیجہ بن سکتی ہیں۔ حکام ان معاملات میں کوئی رعایت نہیں دکھاتے۔
یہ کیس یہ بھی ظاہر کرتا ہے کہ درست انتظامیہ اور دستاویزات نہصرف ایک بوروکریٹک خانہ کی بجائے قانونی اور محفوظ کام کی ضمانت ہوتی ہیں جس کا مواد مالک اور ملازمات کے لیے ہوتا ہے۔
(متحدہ عرب امارات کی فیڈرل اتھارٹی برائے شناخت، شہریت، کسٹمز اور پورٹ سیکیورٹی (ICP) کے ایک بیان پر مبنی۔)
اگر آپ کو اس صفحے پر کوئی غلطی نظر آئے تو براہ کرم ہمیں ای میل کے ذریعے مطلع کریں۔
