فجیرہ ملازمین کے لیے تنخواہوں میں 20% اضافہ

امارات: فجیرہ کے سرکاری ملازمین کو 20 فیصد تنخواہ میں اضافہ

متحدہ عرب امارات (یو اے ای) مستقل طور پر اپنے شہریوں کی زندگی کے معیار کو بہتر بنانے کی کوشش کرتا رہتا ہے، اب فجیرہ کے سرکاری ملازمین کے لیے نمایاں تنخواہ میں اضافے کے ساتھ اس کوشش کو اجاگر کیا جا رہا ہے۔ سپریم کونسل کے رکن اور حکمران فجیرہ، شیخ حمد بن محمد الشرقی نے 20 فیصد تنخواہ میں اضافے کا اعلان کیا، جو یکم فروری سے مؤثر ہے۔ یہ قدم صرف مالی معاونت کی تدابیر نہیں ہے بلکہ حکومت کی اس بات کا اشارہ بھی ہے کہ وہ مزدوروں کی زندگی کے معیار کو بہتر بنانے اور مقامی اداروں کے مؤثر کام کرنے کے لیے پرعزم ہے۔

تنخواہ میں اضافے کا پس منظر اور مقاصد

شیخ حمد کا فیصلہ محض ایک علامتی اشارہ نہیں، بلکہ مزدوروں کے مالی بوجھ کو کم کرنے اور خاندانوں کے لیے مہذب زندگی کی حالت کو یقینی بنانے کی جانب ایک حقیقی قدم ہے۔ تنخواہ میں اضافے کا مقصد مزدوروں کی بازار کی مستعدی کو بہتر بنانے میں تعاون کر رہا ہے، جو بالآخر مقامی اداروں کی پیش رفت اور معیشت میں بہتری کا باعث بنتی ہے۔ اس اقدام کے ساتھ، فجیرہ کی حکومت نے واضح طور پر اشارہ دیا ہے کہ مزدوروں کی فلاح و بہبود کی حمایت کرنا اس علاقے کی ترقیاتی حکمت عملی کا مرکزی موضوع ہے۔

یو اے ای لیبر مارکیٹ میں رجحانات

تنخواہ میں اضافے کی خبر اس وقت آ رہی ہے جب یو اے ای کی لیبر مارکیٹ میں متعدد تبدیلیاں رونما ہو رہی ہیں۔ ایک حالیہ سروے کے مطابق، ملک کے 74 فیصد ملازمین کو 2025 تک تنخواہ میں اضافے کی توقع ہے۔ ہیز کی 2025 جی سی سی سیلری گائیڈ رپورٹ کے مطابق، 2024 میں امارات میں قریب نصف (48 فیصد) ملازمین کو تنخواہ میں اضافہ مل چکا تھا، جو کہ عام طور پر 2.5 فیصد سے 5 فیصد کے درمیان تھا۔

یو اے ای کے شہریوں میں، 72 فیصد 2025 میں تنخواہ میں اضافے کی توقع رکھتے ہیں، جبکہ 28 فیصد یقین رکھتے ہیں کہ اجرت بغیر تبدیلی کے برقرار رہے گی۔ یو اے ای کے شہریوں کے لیے، تنخواہ میں اضافے کی شرح علاقائی اوسط (51 فیصد) سے زیادہ مستحکم تھی، لیکن اضافے کی مقدار زیادہ تھی۔

یہ بات قابل ذکر ہے کہ مرد خواتین کے مقابلے میں زیادہ بونس اور دیگر مالی فائدے حاصل کرنے کا زیادہ امکان رکھتے ہیں۔ اس کے علاوہ، مصنوعی انٹیلی جنس (AI)، ڈیٹا سائنس، سائبر سیکیورٹی، اور دیگر مخصوص شعبوں میں کام کرنے والے پیشہ ور افراد اس سال قابل ذکر تنخواہ میں اضافے کی توقع رکھتے ہیں۔

مستقبل کے لیبر مارکیٹ کے رجحانات

ماہرین کی رائے ہے کہ 2025 میں مصنوعی انٹیلی جنس، سائبر سیکیورٹی، قابل تجدید توانائی، اور ای-کامرس میں ملازمتیں یو اے ای کی لیبر مارکیٹ میں سب سے زیادہ اہم ہوں گی۔ یہ رجحان ملک کی جدید ٹیکنالوجیز اور صنعتوں کی ترقی پر زور دینے کے نتیجے میں پیدا ہوا ہے۔ یو اے ای مسلسل ڈیجیٹل تبدیلی اور استحکام میں سرمایہ کاری کرتا ہے، جو ماہرانہ افرادی قوت کے لیے نئی مواقع فراہم کرتا ہے۔

اختتام

فجیرہ کے سرکاری ملازمین کے لیے 20 فیصد تنخواہ میں اضافہ ایک مقامی اقدام سے زیادہ ہے بلکہ یو اے ای کی وسیع اقتصادی حکمت عملی کا حصہ ہے۔ یہ نہ صرف مزدوروں کی مالی حالت کو بہتر بناتا ہے بلکہ علاقے کی اقتصادی مستحکمیت اور ترقی میں بھی تعاون کرتا ہے۔ یو اے ای لیبر مارکیٹ کی حرکیات مضبوط رہتی ہیں، خاص طور پر جدید شعبوں میں، مقامی اور بین الاقوامی پیشہ ورانہ افراد کے لیے مواقع فراہم کرتے ہیں۔

تنخواہوں میں اضافہ اور لیبر مارکیٹ کے رجحانات ظاہر کرتے ہیں کہ یو اے ای مستحکم ترقی اور اپنے شہریوں کی فلاح و بہبود کو بہتر بنانے کے لیے سنجیدہ ہے۔ فجیرہ کی مثال بتاتی ہے کہ حکومتیں معاشی ترقی کو فروغ دینے میں فعال کردار ادا کر سکتی ہیں۔