اماراتی شہریوں کیلئے تنخواہوں میں اضافہ

اماراتی شہریوں کی تنخواہوں میں اضافہ: ہائبرڈ جابز پر توجہ

متحدہ عرب امارات کی حکومت کی نئی پالیسی کے تحت، ۱ جنوری ۲۰۲۶ سے نجی شعبے میں کام کرنے والے شہریوں کی کم از کم تنخواہ ۶۰۰۰ درہم ماہانہ مقرر کردی گئی ہے۔ یہ قدم نہ صرف علامتی ہے بلکہ امارات کی امارتائزیشن کوششوں کو مضبوظ بنانے کی حکمت عملی بھی ہے۔ اس کا مقصد یہ ہے کہ زیادہ مقامی رہائشی نجی شعبے میں ملازمتیں اختیار کریں جو اب تک بیرونی مزدوروں سے بھرا ہوا ہے۔

بڑھتی تنخواہوں کا کردار اور مقابلے کی صلاحیت

شماریات کے مطابق ۲۰۲۵ میں اماراتی شہریوں کی تنخواہوں میں تقریباً ۶% سالانہ اضافہ ہوا۔ حالانکہ بہت سی کمپنیاں پہلے ہی کم از کم اجرت سے زیادہ تنخواہ دے رہی تھیں، اس نئے فیصلے کا خاص طور پر کم فائدے مند پوزیشنز کو مزید دلچسپ بنانے کا ہدف ہے۔

تقرری و انسانی وسائل کے ماہرین کا ماننا ہے کہ یہ اقدام اعتماد بڑھانے کا ایک طریقہ بھی ہے۔ نجی شعبے میں کام کرنے والے شہریوں کو یہ بات واضح ہو جاتی ہے کہ وہاں کیریئر بنانا مفید ہے—نہ صرف قلیل مدتی کمائی کے لئے بلکہ طویل مدتی ترقی کے راستہ کے طور پر بھی۔

ہائبرڈ جابز کا اضافہ

یہ تبدیلیاں تنخواہوں کی سطح سے آگے محسوس کی جا سکتی ہیں۔ روز بروز زیادہ اماراتی شہری ہائبرڈ، لچکدار جاب رولز تلاش کر رہے ہیں—جو دفتر میں موجودگی اور ٹیلورکنگ کے درمیان توازن بٹھاتے ہیں۔ یہ تعجب کی بات نہیں: عالمی وباء کے بعد کی دنیا نے کام کرنے کے طریقے کو دنیا بھر میں نئے سرے سے تعریف کیا ہے اور یو اے ای بھی اس سے مستثنیٰ نہیں ہے۔

ہائبرڈ کام جسمانی موجودگی کے فوائد کو لچک کے ساتھ ملاتا ہے۔ اس قسم کی نوکریاں خاص طور پر ٹیکنالوجی، فائننس، اور کنسلٹنسی شعبوں میں مشہور ہیں، جہاں کام کے عمل کے آن لائن اور آف لائن مقام کی دوستانہ یکجائی ہوتی ہے۔ یہ رجحان خاص طور پر نوجوان اماراتیوں کی حمایت کرتا ہے جو ڈیجیٹل تربیت یافتہ ہیں اور اپنے کام کے مقامات سے تکنیکی لچک کی توقع رکھتے ہیں۔

کیریئر صرف پیسہ نہیں بلکہ ایک مقصد بھی ہے

آج کے ملازمین—خاص طور پر نوجوان اماراتی—صرف پیسہ کمانے سے مطمئن نہیں ہیں۔ ان کے لئے، کیریئر بنانا ذاتی ترقی، سماجی تعاون، اور طویل مدتی کامیابی کے مواقع کا مترادف ہوتا ہے۔

ایک خاص رجحان یہ ہے کہ زیادہ شہری دانستہ طور پر ان ملازمتوں کی تلاش میں ہیں جو حقیقی سیکھنے اور ترقی کے مواقع پیش کرتی ہیں۔ یہ ذہنیت نہ صرف کثیر القومی کمپنیوں پر اثر ڈالتی ہے بلکہ مستحکم مقامی اداروں پر بھی جو مستحکم اور ترقی پذیر کرایئر کے راستے فراہم کرنے کے قابل ہیں۔

کثیر القومی کمپنیوں اور مستحکم مقامی اداکاروں کی ترجیح

ماہرین کے مطابق، اماراتی شہری بڑی برانڈز، مشہور کثیر القومی کمپنیوں اور مستحکم، مستحکم مقامی کاروباری اداروں کی جانب رجحان رکھتے ہیں۔ یہ کمپنیاں اکثر اچھے طریقے سے منظم داخلی تربیتی نظام، واضح ترقی کے مواقع پیش کرتی ہیں، اور ملازمین “انہیں ترقی کے راستے معلوم ہوتے ہیں جنہیں وہ اختیار کر سکتے ہیں۔

دریں اثنا، یہ بات بھی واضح ہے کہ اعلیٰ تعلیم کے حامل شہری اپنی پیشہ ورانہ قابلیتوں کے مطابق عہدے تلاش کرتے ہیں—جیسے فائننس، انجینئرنگ، یا اکاؤنٹنگ شعبوں میں۔ اس کے برعکس، وہ لوگ جو ہائی اسکول کی تعلیم رکھتے ہیں وہ عملی تجربہ مہیا کرنے والی نوکریوں کے لئے زیادہ تیار ہیں، جہاں وہ بالآخر ترقی کر سکتے ہیں۔

یو اے ای کیلئے یہ کیوں اہم ہے؟

متحدہ عرب امارات کی سوسائٹی جوان ہے۔ آبادی کا ایک اہم حصہ ۳۵ سال سے کم عمر کا ہے، جو ایک زبردست چیلنج پیش کرتا ہے لیکن ایک بڑا موقع بھی۔ معاشی متنوعیت کا ایک اہم ستون مقامی شہریوں کو تیل کے علاوہ دیگر شعبوں میں شامل کرنا ہے، جو معیشت کو مستحکم اور مزید محفوظ بناتا ہے۔

کم از کم اجرت میں اضافہ، ہائبرڈ جاب مواقع کی حمایت، اور واضح کیریئر راستے اور تربیت کا قیام یہ یقینی بنانے میں مدد کرتا ہے کہ نوجوان اماراتی نہ صرف عوامی شعبے میں بلکہ مسابقتی شعبے میں بھی فعال اور متحرک طریقے سے حصہ لیں۔

مستقبل کی کلید: لچکدار، مقصد پُر والی کام کی جگہیں

آنے والے وقت میں کمپنیاں نئی لیبر مارکیٹ کی مانگوں کے مطابق ڈھالنے میں اہم سمجھیں گی۔ اماراتائزیشن نہ صرف ایک ضابطہ جاتی توقع ہے بلکہ حقیقی صلاحیت کو جذب کرنے اور طویل مدتی میں کام کی طاقت کی وفاداری بڑھانے کا ایک موقع بھی ہے۔

جو تنظیمیں ترقیاتی مواقع، سماجی اہمیت، اور لچک فراہم کرنے کے ساتھ مسابقتی تنخواہیں دیتی ہیں، وہ نہ صرف ملازمین بلکہ مستقبل کے رہنما بھی حاصل کرتی ہیں۔

اس لیے نئی کم از کم اجرت کا قاعدہ صرف تنخواہ میں اضافہ سے زیادہ ہے۔ یہ ایک پیراڈائم شفٹ کا حصہ ہے: یو اے ای لیبر مارکیٹ کی طرف ایک قدم جو زیادہ جدید، انسان مرکوز، اور طویل مدتی میں پائیدار ہو—جبکہ مقامی شہریوں کو قومی معیشت کی ترقی میں ایک قابل کردار مہیا کرتا ہے۔

(ماخذ: متحدہ عرب امارات کی وزارت انسانی وسائل و اماراتائزیشن (MoHRE) کے بیان کی بنیاد پر)