یو اے ای میں 'پے کیشن' کا بڑھتا رجحان
چھٹیاں گزارنے کے دوران کام کرنا؟ 'پے کیشن' کا یو اے ای میں شوق
سفر کی صنعت میں ایک نیا رجحان سامنے آ رہا ہے جس کو "پے کیشن" کہا جاتا ہے، جو ان حالات کی نشاندہی کرتا ہے جہاں لوگ اپنی تعطیلات کے دوران کام کرتے ہیں۔ متحدہ عرب امارات میں، یہ عمل خاص طور پر نوجوان نسلوں، جیسے ملینیئل اور جن زی میں مقبول ہے۔ 'پے کیشن' مشہور اصطلاح 'بلیژر' سے مختلف ہے، جس میں کاروباری سفر اور تفریحی وقت کو ملا کر پیش کیا جاتا ہے، کیونکہ 'پے کیشن' کے دوران کام اور چھٹی تقریبا مل جاتے ہیں، جس سے ملازمین کے لئے حقیقی آرام نہیں مل پاتا۔
کئی لوگ اپنی چھٹیوں کے دوران کیوں کام کرتے ہیں؟
متحدہ عرب امارات کے تیز رفتار اور مسابقتی ماحول کی وجہ سے، بہت سے کارکنان کو لگتا ہے کہ مکمل آرام ایک عیش ہے جو وہ برداشت نہیں کر سکتے۔ ملازمین کو اکثر یہ خست ہونے کا احساس ہوتا ہے کہ انہیں مستقل طور پر خود کو ثابت کرنا ہے، خود کو قابل بھروسہ ظاہر کرنا ہے، یا اپنے کاموں کو مکمل کرنا ہے۔
چھٹیوں کے دوران کام کرنا واقعی عام ہو رہا ہے، خاص طور پر متحدہ عرب امارات میں ملینیئل نسل کے درمیان، خاص طور پر کیونکہ کئی لوگ اس تیز رفتار، انتہائی مسابقتی ماحول میں اپنے کام کی جگہ سے مستقل تعلق بنائے رکھنے کی خواہش رکھتے ہیں۔ ملازمین اکثر خود کو قابل بھروسہ ثابت کرنے کی ضرورت کا احساس کرتے ہیں، جو انہیں اپنی چھٹیوں کے دوران بھی کام کرنے کو مجبور کرتا ہے۔
'پے کیشن' کا دماغی صحت پر اثر
طبی ماہرین یہ زور دیتے ہیں کہ صحیح آرام ذہنی صحت کو برقرار رکھنے کے لئے انتہائی اہم ہوتا ہے۔ تاہم، 'پے کیشن' اکثر بالکل مختلف اثرات لاتا ہے، کیونکہ کارکنان مکمل طور پر بحال نہیں ہو پاتے۔ مسلسل کام کی پیشن گوئی انتہائی بوجھ، دباؤ، اور ذہنی تھکان تک پہنچا سکتی ہے، جو نہ صرف انفرادی سطح پر بلکہ طویل مدت میں تنظیموں کے لئے مسائل پیدا کر سکتی ہے۔
یہ رجحان خاص طور پر ان لوگوں کو متاثر کرتا ہے جو ان شعبوں میں کام کرتے ہیں جہاں مسلسل دستیابی ضروری ہوتی ہے، جیسے ٹیکنالوجی، مالیات، یا تخلیقی صنعتیں۔ یہ پیشہ ور اکثر محسوس کرتے ہیں کہ ای میل کا فوراً جواب نہ دینا یا کام کو مکمل نہ کرنا ان کے کیرئر پر منفی اثر ڈال سکتا ہے۔
کئی لوگ 'پے کیشن' کیوں چنتے ہیں؟
'پے کیشن' کے انتخاب کی وجوہات کثیر النوع ہیں۔ یو اے ای میں کام کرنے والے نوجوان پیشہ ور افراد اکثر اس طرز زندگی کا انتخاب کرتے ہیں کیونکہ:
1. مالی محرکات: اضافی آمدنی یا مستحکم ملازمت کے اسٹیٹس کو حاصل کرنے کی خواہش۔
2. کام کی جگہ کی توقعات: رہنماؤں اور کاروباری مالکان کی طرف سے دباؤ جو یہ مشورہ دیتے ہیں کہ وہ ہمیشہ دستیاب ہونا چاہئے۔
3. ٹیکنالوجی کا اثر: اسمارٹ فونز اور لیپ ٹاپ کی پورٹابلیٹی جو کام سے مکمل طور پر علیحدگی کو مشکل بنا دیتی ہے۔
4. خود کو ثابت کرنے کی خواہش: بڑھتی ہوئی مقابلہ کی وجہ سے، کئی لوگ خود کو مستقل ثابت کرنے کی ضرورت محسوس کرتے ہیں، خاص طور پر اپنے کاموں میں۔
'پے کیشن' کے جال سے کیسے بچا جائے؟
'پے کیشن' کے مسئلے کو حل کرنے کے لئے، ملازمین اور مالکان دونوں کو حقیقی آرام کی قدر کو سمجھنا ضروری ہے۔ مندرجہ ذیل نکات مددگار ثابت ہو سکتے ہیں:
الف. پیشگی منصوبہ بندی: چھٹیوں کے دوران دباؤ کو کم کرنے کے لئے چھٹی سے قبل کام کو مکمل کرنا۔
ب. نوٹیفکیشن بند کریں: ای میل اور میسج کی نوٹیفکیشن کو غیر فعال کرنا گہری آرام میں مددگار ہو سکتا ہے۔
ج. کام کے اوقات مقرر کریں: اگر چھٹی کے دوران کام کرنے کی ضرورت ہو، تو کام کے لئے مخصوص وقت مختص کریں تاکہ آرام کا وقت مل سکے۔
د. ثقافتی تبدیلی کی حمایت کریں: ملازمین کو یقین دلانے میں کہ وہ اپنی چھٹیوں کے دوران واقعی آرام کر سکیں، مالکان کا اہم کردار ہوتا ہے۔
'پے کیشن' کے طویل مدتی اثرات
حالانکہ 'پے کیشن' ابتدا میں پرکشش ہو سکتی ہے، لیکن اس کے ملازمین کی پیداوری اور صحت پر منفی طویل مدتی اثرات ہو سکتے ہیں۔ یو اے ای میں رہنے والے نوجوانوں کے لئے ضروری ہے کہ وہ کام اور تفریح کے درمیان حدود کو پہچانیں تاکہ ذہنی تھکان سے بچ سکیں۔ کام اور آرام کے درمیان توازن کا حصول نہ صرف افراد کے لئے ضروری ہے بلکہ کمپنیوں کی طویل مدتی کامیابی کے لئے بھی اہمیت کا حامل ہے۔
