پیٹروفیک ملازمین کا پیکجہ بحران

پیکجہ کہاں ہے؟ – متحدہ عرب امارات میں پیٹروفیک کے ۲۰۰ سے زائد ملازمین کی غیر یقینی صورتحال

بہت سے پیٹروفیک ملازمین جو متحدہ عرب امارات میں کام کر رہے تھے، انخلا کے بارے میں حیران نہیں تھے، لیکن کسی نے بھی یہ توقع نہیں کی تھی کہ کمیونیکیشن بالکل ختم ہو جائے گی، خاص طور پر طویل عرصے سے وعدہ کیے گئے پیکجہ، رخصتی کے معاوضے اور دیگر فوائد کے بارے میں۔ یہ معاملہ اب صرف مالیاتی مسئلہ ہی نہیں بلکہ ایک اہم انسانی اور قانونی مسئلہ بھی بن چکا ہے۔ متاثر ہونے والے ملازمین کا تخمینہ ہے کہ کمپنی اپنی ملازمین کو ۲۷ ملین درہم سے زائد کی رقم ادا کرنی ہو سکتی ہے – اس رقم میں برسوں کی کام کی بنیادی فوائد شامل ہیں۔

توقع کردہ بحران، جواب دینے سے انکار

پیٹروفیک نے پہلے بھی مالیاتی مشکلات کا سامنا کیا تھا، جس کی تصدیق متعدد سینئر ملازمین نے کی ہے۔ انخلا کی خبر ۱۸ نومبر کو ایک داخلی ٹاؤن ہال میٹنگ میں دی گئی تھی، جہاں تقریباً ۲۰۰ ملازمین کو مطلع کیا گیا کہ ان کے عہدے ختم کیے جائیں گے۔ بہت سوں کو اس دن بغیر کسی نوٹس یا نوٹس پیریڈ کے اپنی جگہ چھوڑنی پڑی۔

سب سے بڑا مسئلہ، تاہم، صرف ملازمت کا نقصان نہیں تھا بلکہ مکمل معلومات کی کمی تھی۔ برطرف ملازمین کی اکثریت ابھی تک نہیں جانتی کہ – یا کب – انہیں اپنے پیکجہ ادائیگی ملے گی۔ ایک ملازم، جو کمپنی کے ساتھ ۱۳ سال سے ہے، نے کہا کہ انتظامیہ "قوانین اور اخلاقی اصولوں کو مکمل طور پر نظر انداز کر رہی ہے۔"

قانون کے مطابق حق

متحدہ عرب امارات کے مزدور قوانین واضح طور پر بیان کرتے ہیں کہ ملازمین کو ملازمت کے خاتمہ پر پیکجہ ادائیگی کا حق حاصل ہے۔ رقم کا تعین ملازمت کی مدت اور معاہدے کی قسم پر ہوتا ہے۔ ایک متاثرہ ملازم کے مطابق ان کے ۳۳۰,۰۰۰ درہم سے زیادہ کا دعویٰ ہے، جبکہ دوسرے بھی ۷۳۴,۰۰۰ درہم تک کی بڑی رقومات کا ذکر کرتے ہیں۔ وہ صرف وہی مانگ رہے ہیں جو قوانین ان کو ضمانت دیتے ہیں۔

پیٹروفیک کی مالی پریشانیاں پہلے ہی عوام کے سامنے آ چکی تھیں۔ ۲۷ اکتوبر کو کمپنی نے اعلان کیا تھا کہ اس نے ہائی کورٹ آف انگلینڈ اینڈ ویلز کے سامنے دیوالیہ ہونے کی کاروائیاں درج کرائی ہیں جب ڈچ TenneT کے ساتھ ۲ بلین یورو کا آف شور ونڈ پروجیکٹ منسوخ کر دیا گیا۔ یہ منصوبہ کمپنی کے قرض دوبارہ مالیاتی منصوبے میں اہم کردار ادا کرتا، اور اس کے نقصان نے کمپنی کی استحکام کو بنیادی شکل میں ہلا دیا۔

غیر یقینی مستقبل، اہم وجود خطرات

ایک اور ملازم، جو کمپنی کے ساتھ ۱۰ سال سے زیادہ سے ہیں، نے کہا کہ انخلا کی پیش گوئی چند ہفتے پہلے ہی ممکن تھی۔ بہت سے ملازمین نے پیشگی دوسرے کام کی تلاش کرنا شروع کر دی، لیکن صرف چند نے نیا ملازمت حاصل کرنے میں کامیابی حاصل کی۔ برطرف ملازمین کی بڑی تعداد اب بے روزگار کارکنوں کے طور پر اپنی زندگیوں کو دوبارہ تعمیر کرنے کی کوشش کر رہی ہے – غیر یقینی ہے کہ آیا انہیں کبھی بھی ان کے واجبات کی ادائیگی ملے گی۔

بہت سے لوگ نہ صرف غائب پیکجہ سے فکر مند ہیں بلکہ اپنے موجودہ مالیاتی ذمہ داریوں کے بارے میں بھی پریشان ہیں۔ کچھ رہن کی قسطوں میں الجھے ہوئے ہیں، دوسرے صحت کی دیکھ بھال کے اخراجات کے بوجھ میں ہیں، اور بیرونی خاندانوں کو ترسیلات رکی ہوئی ہیں۔ ایک ملازم نے کہا: "اگر آپ نوکری کھو دیتے ہیں تو پیکجہ ہی وہ واحد ضمانت ہے جو اس مدت کو پل بنا سکتی ہے۔ لیکن اگر ہمیں وہ نہیں ملتی تو ہم مکمل طور پر اکیلے ہیں۔"

کمپنی کا جواب اور دو مہینے کی رہائشی اجازت

کمپنی کا دعویٰ ہے کہ اس کے متحدہ عرب امارات پروجیکٹ پورٹ فولیو ابھی بھی کام کر رہے ہیں اور یہ کمپنی کے طویل مدت استحکام کو برقرار رکھنے پر توجہ دے رہی ہے۔ ملازمین کو متحدہ عرب امارات میں اضافی دو ماہ رہنے کی اجازت دی گئی ہے، جو انہیں نئے کام کے مواقع تلاش کرنے کی کوشش میں وقت فراہم کررہا ہے۔ آلتا کہ، بہت سے لوگ اسے صرف ایک سطحی اشارہ قرار دیتے ہیں کیونکہ سب سے اہم مسئلہ – رقم – جواب سے خالی رہتا ہے۔

ان میں سے ایک نے اسے اس طرح کہا: "ہم پیکجہ کے بغیر کیسے گزارا کریں؟ ہم اپنے قرضے کیسے ادا کریں؟ ہم گھر میں رقم کیسے بھیجیں؟ کمپنی ہمیں نہ صرف رقم بلکہ جواب دیتی ہے۔"

قانون، اخلاقیات، انسانیت

پیٹروفیک کا معاملہ انوکھا نہیں ہے، لیکن یہ خاص طور پر سنگین مثال ہے جب کوئی کمپنی بنیادی قانونی اور انسانی معیارات کی پابندی نہیں کرتی۔ ملازمین نہ صرف اپنی نوکریاں کھو چکے ہیں بلکہ اپنی کمپنی پر اعتماد بھی کھو چکے ہیں – اور اس کے ساتھ، کئی صورتوں میں، اپنی معیشت بھی کھو چکے ہیں۔

یہ کہانی دوسری کمپنیوں کے لئے بھی ایک انتباہ کے طور پر کام کرتی ہے، خاص طور پر ایک ایسے ملک میں جہاں مزدوروں کے قوانین اخراجات اور ملازمین کی حفاظت کے لئے واضح فریم ورک فراہم کرتے ہیں۔ ان قوانین کی پابندی نہ صرف قانونی فریضہ ہے بلکہ اخلاقی فریضہ بھی ہے – خصوصی طور پر جب لوگوں کے مستقبل داؤ پر لگے ہوتے ہیں۔

خلاصہ

سابقہ ​​پیٹروفیک ملازمین اس وقت مکمل غیر یقینی صورتحال میں زندگی گزار رہے ہیں، جبکہ دسیوں ملین درہم کے غیر ادا کیے گئے پیکجہ کی قسمت کمپنی کے فیصلوں پر منحصر ہے۔ کہانی مالیاتی تنازعہ سے پرے جاتی ہے: یہ لوگوں کی زندگیوں، خاندانی تحفظ کو متاثر کرتی ہے، اور یہ سوال اٹھاتی ہے کہ کتنی بھروسہ بحران کے دوران ملازم وعدوں پر کیا جا سکتا ہے۔ پیکجه انعام نہیں ہے – یہ ہر ملازم کا سب سے بنیادی حق ہے۔

(ذرائع پیٹروفیک انخلا پر مبنی ہیں۔) img_alt: دبئی میں جدید عمارتوں کی الٹی تصویر۔