اے یو اے ای: مہارت کی اہمیت بڑھتی ہوئی منڈی

متحدہ عرب امارات کی ملازمت کی مارکیٹ: ڈگریوں پر مہارت اور تجربہ

متحدہ عرب امارات (UAE) کی ملازمت کی مارکیٹ میں، مہارت اور تجربہ اب روایتی قابلیتوں پر مزید اہمیت اختیار کر گیا ہے۔ ایک نیا رجحان یہ ظاہر کر رہا ہے کہ آج کل آجر ڈگریوں کی بجائے عملی علم، مسائل کے حل کی اہلیت اور درست رویے پر توجہ مرکوز کر رہے ہیں۔ یہ تبدیلی نہ صرف ملازمت کی مارکیٹ کی گوناگونی کو بڑھاتی ہے بلکہ جدت اور کارپوریٹ کلچر کو بھی فروغ دیتی ہے۔

ہم کر سکتے ہیں عقلیتنیتی جیت

ایچ آر پیشہ ور افراد واضح طور پر اس بات کی تاکید کرتے ہیں کہ وہ امیدوار جن کی 'ہم محنت سے حل نکالتے ہیں' کی ذہنیت ہے، انہیں اہمیت دی جاتی ہے۔ مہارت پر مبنی بھرتی کا عمل کمپنیوں کو وسیع اور زیادہ متنوع ٹیلنٹ ہول کی رسائی دیتا ہے۔ جینی ریکروٹمنٹ سے بھرتی کے ماہر نے روشنی ڈالی کہ مؤکلین مہارتوں اور کام کی اخلاقیات کو روایتی قابلیت پر ترجیح دیتے ہیں۔

انہوں نے کہا، "ہماری 70 فیصد سے زیادہ مؤکلین صرف مہارتوں کی بناء پر ملازمت دیتے ہیں۔ وہ تعلیمی پس منظر کو بمشکل دیکھتے ہیں، شاید 15 فیصد ہی ایسا کرتے ہیں۔ تجربہ اور رویہ کہیں زیادہ اہم ہیں،" انہوں نے مزید کہا، "حالیہ گریجویٹس کے لئے بھی توقعات تبدیل ہو رہی ہیں: ہم ان امیدواروں کو دیکھتے ہیں جو سمجھتے ہیں کہ ڈپلومہ حاصل کرنے کے بعد انہیں فوری طور پر اعلیٰ تنخواہ والے عہدوں تک رسائی ہوگی۔ یہ اب معاملہ نہیں ہے، اور ہمارے مزید مزید مؤکلین تازہ گریجویٹس کو بھرتی کرنے سے گریز کر رہے ہیں۔"

تجربہ اور عملی علم کی سبقت

ہیڈ ہنٹرز متفق ہیں کہ تجربہ کسی بھی ریزیومے کی جانچ کرتے وقت کافی اہم ہوتا ہے۔ اگرچہ کہ روایتی تعلیمی پس منظر انٹرویو کے لئے کافی عرصے سے ضروری سمجھا جاتا تھا، گزشتہ سالوں میں اہم تبدیلی ہوئی ہے۔ مہارتوں نے روایتی قابلیتوں کی جگہ لی ہے کیونکہ اس کی بناء پر موزوں امیدوار کو رسمی قابلیت کی کمی کی وجہ سے نظر انداز نہیں کیا جاتا۔

انہوں نے مزید کہا، "تیزی سے بدلتی ملازمت کی مارکیٹ میں یہ توقع کرنا کہ ہر نیا ملازم فوراً مکمل تیار ہو، اب کہیں کم حقیقت پسندانہ ہے۔ بجائے اس کے، ہمیں طویل عرصے کی ترقی اور صلاحیت پر توجہ دینی چاہئے۔ زیادہ تر ملازمتیں سکھائی جا سکتی ہیں۔"

مہارت پر مبنی بھرتی کے فوائد

دبئی کے سی ای او نے بھی اس بات پر زور دیا کہ مہارت پر مبنی بھرتی UAE میں معمول بن رہی ہے۔ انہوں نے کہا، "کمپنیاں سمجھتی ہیں کہ ڈپلومہ کا ہونا ہمیشہ کسی شخص کو کسی عہدے کے لئے بہترین انتخاب نہیں بناتا۔ حقیقی مہارتیں، تجربہ، مسائل کے حل کی اہلیتیں، اور سافٹ اسکلز کہیں زیادہ اہم ہیں۔"

انہوں نے مزید وضاحت کی کہ بعض شعبوں میں، جیسے کہ سائبر سیکورٹی اور مصنوعی ذہانت، امیدواروں کا انتخاب عملی تجربہ اور ٹریننگ سرٹیفکیٹ کی بناء پر ہوتا ہے نہ کہ روایتی ڈگریوں پر۔ "یہ امیدوار اپنی مہارتوں کو بوٹ کیمپوں، سرٹیفکیٹس اور عملی پروجیکٹس کے ذریعے ترقی دیتے ہیں۔ مارکیٹنگ اور ڈیجیٹل مارکیٹنگ کے لئے بھی یہی ہوتا ہے، جہاں مضبوط پورٹفولیو کہیں زیادہ اہم ہے کہ کس نے کہاں اور کیا پڑھا،" انہوں نے مزید کہا۔

لنکڈین رپورٹ اور مستقبل کا منظر

UAE میں تقریباً 45 فیصد کمپنیاں پہلے ہی مہارت پر مبنی بھرتی کی طرف منتقل ہو رہی ہیں۔ "جبکہ یورپ میں مہارت پر مبنی بھرتی بہت عرصے سے معمول ہے، جہاں ڈگریوں کو بھی زیادہ اہمیت دی جاتی ہے، میں سمجھتا ہوں کہ یہ تبدیلی UAE اور علاقے کے لئے انقلابی ہے۔ یہ مختلف پس منظر کے لوگوں کو مواقع فراہم کرتی ہے، ٹیلنٹ ہول کو بڑھاتی ہے، اور آخر میں کمپنیوں کو صحیح لوگوں کو ان کی حقیقی صلاحیتوں کی بناء پر تلاش کرنے میں مدد دیتی ہے، نہ صرف ان کی ڈگریوں کی بناء پر۔ میں اسے 'پلگ اینڈ پلے' ریکروٹمنٹ کہتا ہوں۔ یہ نظام اپنانے والے کمپنیوں کو مضبوط اور لچکدار ٹیمیں بنانے میں مدد ملتی ہے جو اعلیٰ کارکردگی کے اہل ہوتی ہیں،" انہوں نے مزید کہا۔

کمپنیوں کو ایڈجسٹ ہونا چاہئے

ماہرین متفق ہیں کہ کمپنیوں کو مارکیٹ کے رجحانات اور نوجوان ورک فورس کی توقعات کے مطابق ایڈجسٹ ہونا چاہئے تاکہ صحیح ٹیلنٹ کو تلاش اور برقرار رکھا جا سکے۔ نئی ٹیلنٹ تلاش کرنے کا اہم میدان متحدہ عرب امارات، ایک فعال مرکز پیش کرتا ہے۔ "خصوصی بھرتی کی فرموں کے لئے یہ اہم ہے کہ وہ حکمت عملی کی ترقی کریں تاکہ بھرتی کے چیلنجز اور مہارت کے خلا کا سامنا کیا جا سکے،" انہوں نے کہا۔

مجموعی طور پر، یہ کہا جا سکتا ہے کہ UAE کی ملازمت کی مارکیٹ میں مہارت اور تجربہ بتدریج سامنے آ رہے ہیں، جبکہ روایتی قابلیتوں کا مقام پیچھے رہ گیا ہے۔ یہ تبدیلی نہ صرف امیدواروں کے لئے بلکہ کمپنیوں کے لئے بھی مفید ثابت ہوتی ہے، انہیں بہترین ٹیلنٹ کو اپنی طرف کھینچنے کی اجازت دیتی ہے، تعلیم کی پس منظر کی پرواہ کئے بغیر۔ مستقبل میں، یہ رجحان مزید مضبوط ہونے کی توقع ہے، جس سے UAE کی ملازمت کی مارکیٹ مزید مسابقتی اور جدید ہونے کی توقع ہے۔