گرمی کی شدت، ہائبرڈ کام کی بڑھتی مقبولیت

متحدہ عرب امارات میں انتہای گرمی: موسم گرما میں ہائبرڈ کام کی بڑھتی ہوئی مانگ

جب متحدہ عرب امارات میں اگست کے مہینے میں درجہ حرارت ۵۱° سیلسیس تک پہنچتا ہے تو بہت سے شہریوں کو یوں محسوس ہوتا ہے جیسے قدرت ان کی قوت برداشت کو ایک سونے کی نشست میں آزمائش لے رہی ہے - یہ آرام کے بغیر۔ باوجود اس کے کہ حکام کی جانب سے صاف طور پر گھروں میں رہنے کی نصیحت دی گئی ہے، ہزاروں کارکنان روز اپنی معمول کی روانی شروع کرنے پر مجبور ہیں۔ گرم راستے، بھری مترو، اور عوامی ٹرانسپورٹ کے درمیان منتقلی بہتوں کیلئے "دوسری شفٹ" کی مانند محسوس ہوتی ہے - کام کے دن شروع ہونے سے پہلے بھی۔

موسم گرما کے چیلینجز

ال مرزام کے دوران، جو جولائی کے آخر سے شروع ہوتا ہے اور ۱۰ اگست تک جاری رہتا ہے، خشک اور گرم ترین موسم غالب آتا ہے۔ ان حالات میں ایک مختصر سی چہل قدمی بھی تھکا دینے والی ہوسکتی ہے۔ ان درجہ حرارت کا اثر صرف تکلیف دہ نہیں ہوتا - یو اے ای کے ہسپتالوں کو گرمی کی تھکان، گرما جھپٹا، ڈیہائیڈریشن، اور دیگر دائمی بیماریوں کے شکار مریضوں کی تعداد میں بڑھتی ہوئی تعداد کا سامنا کرنا پڑا ہے۔

رہائشیوں کے روزمرہ مسائل

جن کے پاس ذاتی گاڑی نہیں ہوتی، ان کے لئے روزانہ کا سفر عام طور پر تین یا اس سے زیادہ عوامی ٹرانسپورٹ کی منتقلی پر مشتمل ہوتا ہے۔ صبح کی گرمی، زیادہ نمی، اور گرم راستوں پر چلتے ہوئے توانائی مکمل طور پر ختم ہوجاتی ہے حتیٰ کہ کام پر پہنچنے سے پہلے۔ بہت سے افراد کو دفتر تک پہنچنے پر کپڑے تبدیل کرنے کی ضرورت پیش آ سکتی ہے۔ یہ باعث حیرت نہیں کہ زیادہ لوگ کم از کم ہفتے میں کچھ دن کے لئے ہائبرڈ کام کے آپشن کی حمایت کر رہے ہیں۔

ڈیجیٹل انفراسٹرکچر پہلے سے موجود

صاحب اقتدار کے مطابق، یو اے ای میں پہلے سے ہی اچھی طرح سے تیار شدہ ڈیجیٹل انفراسٹرکچر موجود ہے جو لچکدار کام کرنے کا نظام کار نافذ کر سکے۔ مقصد پورے طور پر گھر سے کام کے منظرنامے کو اپنانا نہیں ہے بلکہ گرم ترین مہینوں کے دوران کچھ دن گھر سے کام کرنے کی اجازت فراہم کرنا ہے۔ یہ نہ صرف صحت کے تحفظ کے لئے فائدے مند ہوگا بلکہ پیداواریت کو بڑھانے اور ملازمین کی اطمینان کو بہتر بنانے کے لئے بھی۔

حکومت مثال قائم کر رہی ہے

دبئی کی حکومت نے سالوں پہلے گرمی کے اثرات کو تسلیم کیا اور یکم جولائی سے ۱۲ ستمبر تک لچکدار کام کی ترتیب نافذ کی۔ سرکاری ملازمین کو دو گروپوں میں تقسیم کیا گیا ہے: کچھ پیر سے جمعرات تک زیادہ وقت تک کام کرتے ہیں تاکہ جمعے کو آفس سے چھٹی مل سکے، جبکہ دیگر افراد جمعے کو کام کرتے ہیں لیکن کم وقت کے لئے۔ یہ نظام موسمی چیلنجز کو مد نظر رکھتے ہوئے پیداواریت کو مؤثر طور پر برقرار رکھتا ہے۔

نجی سیکٹر میں تبدیلیاں

سب کمپنیاں مکمل دور دراز کام کا ماڈل نہیں لگا سکتیں، لیکن زیادہ جگہیں ہائبرڈ سولیوشن فراہم کر رہی ہیں۔ کچھ کمپنیاں سالانہ چار ہفتے کی "کہیں سے کام" پالیسی فراہم کرتی ہیں، جسے بہت سے ملازمین موسم گرما کے دوران ٹھنڈی آب و ہوا میں گزارتے ہیں۔ دیگر میں، ہفتے میں تین دن دفتر میں حاضر ہونے کے ساتھ دو دن گھر سے کام قابل قبول ہوتا ہے۔

صحت کی ضروریات

وزارت صحت زور دیتی ہے کہ ایسی شدید گرمی میں مناسب لباس (ترجیحاً ہلکا اور سانس لینے لائق مواد)، باقاعدہ طور پر پانی کا استعمال (مثلاً پودینہ، ہبکوس، انیس، یا سبز چائے)، اور جلد کی حفاظت کے لئے سورج مائل کریم کا استعمال ضروری ہے۔ شدید دھوپ اور گرم ہوائیں نہ صرف تکلیف کا باعث بنتی ہیں بلکہ صحت کے مسائل بھی پیدا کر سکتی ہیں۔

خلاصہ

جبکہ یو اے ای کارکنوں اور خاندانوں کے لئے ایک مقبول مقام بنتا رہتا ہے، گرمی کے چیلنجز کا جواب دینا اہم ہے۔ ہائبرڈ ورکنگ صرف راحت کی بات نہیں - یہ ملازمین کی صحت، ملازمین کی لمبی مدتی کارکردگی، اور لچکدار، انسانی مرکز والی ورک پلیس کلچر کو جدید انفراسٹرکچر کے مطابق تبدیل کرنے کی بات ہے۔ دبئی کی مثال اس علاقے میں بہت سے نجی کمپنیوں کو متاثر کر سکتی ہے۔

(آرٹیکل ملازمین کے بیانات پر مبنی ہے۔) img_alt: دبئی مارینا کی بلڈنگز کے سامنے سبز میدان میں ایک لان موور ٹریکٹر۔