وسط کام کی ممانعت ۹۹ فیصد عملدرآمد کے ساتھ اختتام پذیر

متوسط کام کا بین اختتام پذیر، ۹۹ فیصد عملدرآمد

متحدہ عرب امارات میں تین ماہ کی گرمیوں کے دوران درمیانی دن کام کرنے کی ممانعت کا سرکاری طور پر ۱۵ ستمبر کو اختتام ہوا، جس دوران سبھی بیرونی کام کو دن کی سب سے گرم حصے میں ممنوع قرار دیا گیا تھا۔ یہ ضابطہ ۱۵ جون سے ۱۵ ستمبر تک لاگو رہتا ہے، جس میں دوپہر ۱۲:۳۰ بجے سے ۳:۰۰ بجے کے دوران باہر کام کرنے کی ممانعت ہوتی ہے، خاص طور پر ان علاقوں میں جہاں کام کرنے والے براہ راست سورج کی روشنی میں ہوتے ہیں۔ اس ضابطے کا مقصد گرم ترین موسم گرما میں ملازمین کی صحت و حفاظت کو محفوظ بنانا ہے۔

یہ اقدام، جو اب اپنے ۲۱ ویں سال میں ہے، پیشہ ورانہ گرمی کے دباؤ کی روک تھام کی پالیسی کے تحت حکمتِ عملی میں شامل ہے، جس کی جانچ اور نگرانی متحدہ عرب امارات کی انسانی وسائل و امیراتین کی وزارت (MoHRE) نے کی۔ وزارت کی تازہ ترین رپورٹ نے نوٹ کیا کہ اس سال کی مہم کے دوران ۹۹ فیصد کمپنیز نے مکمل طور پر قواعد و ضوابط پر عمل کیا، جوکہ ملک کی مزدور تحفظ کی پالیسی میں ایک اہم کامیابی کی نشانی ہے۔

مقصد: انسانی دوستی والے ماحول

پیشہ ورانہ گرمی کے دباؤ کی روک تھام کی پالیسی نہ صرف ایک ضابطہ ہے بلکہ ایک مشترکہ انسانی نظام کا حصہ ہے جس کا مقصد مقامی اور غیر ملکی مزدوروں کے لئے محفوظ اور برابری کا حامل کام کرنے کا ماحول فراہم کرنا ہے۔ یہ حکم خاص طور پر تعمیرات، لاجسٹک خدمات، سڑک کی تعمیر، اور زراعت جیسے شعبوں پر توجہ مرکوز کرتا ہے، جہاں کام اکثر براہ راست سورج کی روشنی میں ہوتا ہے۔

کمپنیوں کو اپنے ملازمین کے لیے سایہ دار، ڈھکنے والے آرام کے علاقے مہیا کرنے کی ضرورت تھی، جو ٹھنڈک کی سہولتوں، پانی پینے، الیکٹرولائٹ سپلیمنٹس، اور فرسٹ ایڈ آلات سے لیس ہوں۔ اس سال، ملک کے مختلف حصوں میں ۱۰،۰۰۰ سے زیادہ ایئر کنڈیشنڈ آرام اسٹیشن قائم کیے گئے، خاص طور پر کورئیروں اور ڈیلیوری اہلکاروں کے لئے خصوصی توجہ دی گئی۔

صحت و فلاح کے اقدامات

اس سال کی مہم کے دوران، نہ صرف آرام کے اوقات کو نافذ کرنے پر زور دیا گیا بلکہ مزدوروں کے لئے متعدد اضافی صحت و فلاحی خدمات فراہم کرنے پر بھی زور دیا گیا۔ آرام کے سٹیشنز کے علاوہ، کئی تنظیموں نے خوراک اور پانی کی تقسیم کی مہمان نوازیاں منعقد کیں اور ملک بھر میں مزدوروں کے لئے طبی معائنے کی خدمات فراہم کیں۔ ان اقدامات نے ہیٹ اسٹروک، پانی کی کمی اور دیگر گرمی سے متعلق صحت کے مسائل کے خطرات کو کم کرنے میں مدد دی۔

پروگرام کا مقصد صرف گرمی کے دباؤ سے متعلق واقعات کو کم کرنا ہی نہیں بلکہ متحدہ عرب امارات کو ایک ذمہ دار اور ملازم دوست ملک کے طور پر بین الاقوامی سطح پر پوزیشن دینا بھی تھا۔ MoHRE کے اہلکاروں کے مطابق، ایسے اقدام ایک طویل مدتی حکمت عملی کا اہم حصہ ہیں جو کہ مزدور منڈی کو مستحکم بنانے اور لوگوں پر مبنی اقتصادی ترقی کو فروغ دینے کا مقصد رکھتے ہیں۔

عملدرآمد اور معائنہ

تین ماہ کی مہم کے دوران، MoHRE کے معائنہ کاروں نے ہزاروں ورک پلیس کا معائنہ کیا تاکہ ضابطے کی عملداری کو یقینی بنایا جا سکے۔ معائنہ کا ہدف تھا اہم شعبے اور ہائی رسک کام کے علاقے، خاص طور پر دبئی، ابو ظہبی، شارجہ اور دیگر صنعتی مراکز کے اردگرد۔ ۹۹ فیصد عملداری کی شرح یہ ثابت کرتی ہے کہ ہر بڑے حصے میں کاروبار نے ضابطے کو سنجیدگی سے لیا اور اس کی عملداری میں بڑھ چڑھ کر حصہ لیا۔

وہ کمپنیاں جنہوں نے حکم کی خلاف ورزی کی، انہیں جرمانے اور دیگر پابندیوں کا سامنا کرنا پڑا۔ تاہم، وزارت کا مقصد سزا نہیں بلکہ روک تھام تھا، جن کی کئی مثالوں میں معلوماتی مہمات، انتباہات اور تعلیمی مواد شامل تھا تاکہ کمپنیوں کی قواعد اور ضوابط کو سمجھنے اور ان پر عمل کرنے میں مدد کی جا سکے۔

ایک نئی سطح کی کارپوریٹ سماجی ذمہ داری

متحدہ عرب امارات کی حکومت کے لئے، کارکنوں کی حفاظت اور فلاح و بہبود کلیدی اہداف ہیں۔ مثل وسط کام کا بین جیسے اقدامات ملک کو نہ صرف اقتصادیات میں بلکہ سماج میں بھی مثالی طور پر کام کرنے میں مدد دیتے ہیں۔ حالیہ برسوں میں، استحکام، کام کی جگہ کی حفاظت، اور کارکنوں کی ذہنی و جسمانی صحت پر بڑھتی ہوئی توجہ دی گئی ہے۔

یہ جامع نقطہ نظر نہ صرف کارکنوں پر مثبت اثر ڈالتا ہے بلکہ کمپنیوں پر بھی۔ ایک محفوظ اور آرام دہ کام کرنے والا ماحول جسمانی تعطیلات کی تعداد کو کم کرتا ہے، پیداواری کو بڑھاتا ہے، اور مزدور کی وفاشاری کو مضبوط کرتا ہے۔ ذمہ دار کمپنیاں بھی ایک بہتر شہرت حاصل کرتی ہیں، دونوں قومی اور بین الاقوامی سطح پر۔

خلاصہ

سنہ ۲۰۲۵ کے گرمیوں کا موسم متحدہ عرب امارات میں وسط کام کے بین کی کامیابی کیساتھ اختتام پذیر ہوا۔ اس سال کی مہم غیر معمولی تھی نہ صرف ۹۹ فیصد عملداری کی شاندار شرح کی وجہ سے، بلکہ اس کے تحت ایک زیادہ جامع اور انسانی دوستانہ نقطہ نظر اپنانے کی بدولت بھی۔ آرام کے علاقوں کا قیام، ٹھنڈک کی سہولتوں کی فراہمی، طبی معائنوں اور سماجی اقدامات نے ہیٹ پروٹیکشن کو نہ صرف ایک لازمی ضابطہ بلکہ ایک مشترکہ معاشرتی قدر بنانے میں حصہ لیا۔

تین ماہ کی مدت کے خاتمے کے ساتھ، اب توجہ اگلے سال کی مہم کی طرف مبذول ہوتی ہے۔ تجربہ بتاتا ہے کہ ایسی کامیاب حکمت عملی مزدور تحفظ میں بامعنی تبدیلی لا سکتی ہے اور طویل مدتی طور پر متحدہ عرب امارات میں ایک صحت مند، محفوظ مزدور منڈی کی ترقی میں حصہ ڈال سکتی ہے۔

(یہ آرٹیکل متحدہ عرب امارات کی انسانی وسائل و امیراتین کی وزارت (MoHRE) کے بیان پر مبنی ہے۔)