متحدہ عرب امارات: نئی والدینی سہولتیں

متحدہ عرب امارات میں نئی والدینی حقوق اورلچکدار کام کی پالیسی

متحدہ عرب امارات کی حکومت نے باضابطہ طور پر ۲۰۲۶ کو 'سال خاندان' کے طور پر اعلان کیا ہے، مگر خاندان دوست اصلاحات پہلے ہی ملک بھر میں شروع ہوچکی ہیں۔ مقامی حکومتیں جدید خیالات پر مبنی لیبر ضوابط اور سماجی منصوبے متعارف کرا رہی ہیں، جن کا مقصد کام زندگی توازن کو بہتر بنانا، والدین کی معاونت کرنا اور جدید خاندانی ماڈل کو مضبوط بنانا ہے۔

عجمان ایچ آر اصلاحات: کام کرنے والے والدین کی مثالی معاونت

عجمان امارت نے سرکاری ملازمین کے لئے جامع انسانی وسائل کی پالیسیوں کی تشکیل کے ذریعے پیش قدمی کی ہے۔ نئے ضوابط نہ صرف لچکدار کام کی ترتیبیں پیش کرتے ہیں بلکہ وسیع خاندانی چھٹی کے اختیارات بھی فراہم کرتے ہیں، جو خاص طور پر والدین اور دیکھ بھال کرنے والوں کی بہبود کو بہتر بنانے کے لئے تیار کیے گئے ہیں۔

ان تبدیلیوں کے اہم عناصر میں لچکدار اوقات میں کام کرنے کی قابلیت اور دور دراز سے کام کرنے کی سہولت شامل ہے، جو ملازمین کو اپنے کام کے ذمہ داریوں کو خاندانی زندگی کی چیلنجوں کے ساتھ مربوط کرنے میں مدد دیتی ہیں۔ قانون میں طویل زچگی اور پدرانہ چھٹی، شادی کی چھٹی، بچوں کی دیکھ بھال اور غم کی چھٹی شامل ہیں، جو ملازمین کی ذہنی اور جسمانی بہبود کو بہتر بنانے کے لئے مقرر کی گئی ہیں۔

خواتین کو خاص توجہ دی گئی ہے: حاملہ یا کم از کم پانچ بچوں کی پرورش کرنے والی ملازمین کو روزانہ کے کاموں اور بچوں کی پرورش کو مربوط کرنے میں آسانی کے لئے اضافی کام کے اوقات کی چھوٹ فراہم کی جا سکتی ہے۔

دبئی اور شارجہ: خاندان کی تشکیل کو بڑھانے کے لئے شادی کی چھٹی

دبئی اور شارجہ نے بھی خاندان کی تشکیل کی حمایت کرنے کے لئے اہم اقدام کئے ہیں۔ دونوں حکومتوں نے مقامی سرکاری ملازمین کے لئے تنخواہ دار شادی کی چھٹی متعارف کرائی ہے۔

٢٠٢٥ کے اوائل سے، دبئی حکومت متحدہ عرب امارات کے شہری ملازمین کو دس کام کرنے کے دنوں کی مکمل تنخواہ دار شادی کی چھٹی فراہم کرے گی۔ یہ اقدام نہ صرف شادیوں کی تشکیل کی حوصلہ افزائی کرتا ہے بلکہ نئے جوڑوں کو مالی تحفظ بھی فراہم کرتا ہے، کیونکہ اس چھٹی میں تمام تنخواہ کی معاونت شامل ہیں۔

شارجہ میں، ایگزیکٹو کونسل نے ایک نئی انسانی وسائل کی پالیسی کی منظوری دی ہے، جس میں آٹھ دن کی تنخواہ دار شادی کی چھٹی شامل ہے۔ مزید برآں، اس نے 'کیئر لیو' اقدامات متعارف کرایا، جو بیماروں یا خصوصی ضروریات والے بچوں کو پیدائش دینے والی ماؤں کو مدد دیتا ہے، یہ یقینی بناتا ہے کہ وہ اہم اوقات کے دوران اپنے بچوں کی دیکھ بھال کے لئے وقت اور معاونت حاصل کریں۔

ابو ظہبی: کثالث ثقافتی معاشرے کو خدمت کرنے والے خاندانی قانون کی اصلاحات

جبکہ دیگر امارات کا توجہ بنیادی طور پر کام کی جگہ پر اصلاحات پر ہے، ابو ظہبی نے سماجی اور شہری قانونی ضوابط میں اہم قدم اٹھایا ہے۔ ٢٠٢١ میں متعارف کرائے گئے شہری خاندانی قانون، متحدہ عرب امارات میں غیر مسلم باشندوں کے لئے ذاتی حیثیت کے معاملات میں سیکولر متبادل پیش کرتے ہے۔

یہ اصلاحات شخصیات کی شادی، نوبل طلاقوں اور والدینی حقوق کی برابری، سبھی کو ایک شفاف، غیر مذہبی قانونی نظام کے ذریعے فراہم کرتی ہیں۔ قانونی نظم کا ایک اہم پہلو یہ یقینی بناتا ہے کہ کوئی بھی والدین خود بخود حفاظتی فیصلوں میں نقصان نہیں پہنچتے، اور بچے کو منتقل کرنے کی صلاحیت موجود ہوتی ہے۔

ابو ظہبی گلوبل مارکیٹ (ADGM) مالی فری زون میں خصوصی قوانین بنائے گئے ہیں: لیبر قوانین ماؤں کے لئے زچگی کی چھٹی کو پانچ یا چھوٹے بچوں کو گود لینے والوں یا ۲۴ ہفتوں کے بعد اسقاط حمل کا سامنا کرنے والی خواتین کو توسیع دیتے ہیں۔ یہ خواتین کے ملازمت کے حقوق کے تحفظ میں ایک اہم ترقی ہے۔

ابو ظہبی میں حکومت کے شعبے میں کام کرنے والی خواتین کو ۹۰ دن کی مکمل تنخواہ دار زچگی شامل چھٹی کا حق حاصل ہے، جو علاقائی سیاق و سباق میں بہترین ہے۔

وفاقی اصلاحات: سب کے لئے بنیادی تحفظات

یہ مقامی اقدامات وفاقی حکومت کے ذریعہ پہلے شروع کی گئی اصلاحات پر مبنی ہیں۔ نئے قومی لیبر قانون کے مطابق، تمام ملازمین، قطع نظر قومی جنسیت کے، بچے کی پیدائش کے ۶ ماہ کے اندر ۵ دن کی تنخواہ دار والدین کی چھٹی کے حقدار ہیں۔ یہ فعال والدین شریک کی حوصلہ افزائی کرنے اور مشترکہ والدین کی ذمہ داری کو فروغ دینے کی طرف ایک اہم قدم ہے۔

ایک اور اہم تبدیلی وفاقی ذاتی حیثیت قانون میں واقع ہوئی ہے۔ اس کے اجزاء میں شامل ہیں:

بچے کی سرپرستی کے عمر کی حد کو ۱۸ سال تک بڑھانا،

۱۵ سال سے زائد عمر کے بچوں کو جس والدین کے ساتھ رہنا چاہتے ہیں اس کا فیصلہ کرنے کی اجازت دینا،

اور دونوں والدین کے لئے برابر سفر کے حقوق کو یقینی بنانا۔

متحدہ عرب امارات میں خاندانوں کا مستقبل

نئے متعارف کردہ اقدامات ظاہری اعمال سے بڑھ کر ہیں - وہ متحدہ عرب امارات میں خاندانوں کی زندگیوں میں حقیقی، محسوساتی تبدیلی لا رہے ہیں۔ 'سال خاندان' صرف ایک مہم نہیں ہے بلکہ جامع اقدامات کا ایک سلسلہ ہے جو سماجی میل جوہڑ، کام زندگی توازن، اور بچوں کے مفادات کو ترجیح دیتا ہے۔

یہ اصلاحات ملک کی طویل مدتی حکمت عملی کی عکاسی کرتی ہیں کہ ایک ایسا معاشرہ تعمیر کرے جہاں اقتصادی ترقی خاندانی قدروں کی قیمت پر نہ ہو، اور جہاں کام کرنے والے والدین سخت رسی پر چلنے کی طرح محسوس نہ کریں۔

متحدہ عرب امارات کی نئی خاندانی پالیسی کی سمت ایک مضبوط، حمایت کنندہ، اور شامل معاشرے کی طرف اشارہ کرتی ہے جو جدید خاندان کے چیلنجوں کا بامعنی طور پر مقابلہ کرتی ہے - نہ صرف مقامی آبادی کے لئے بلکہ لاکھوں کا تعداد میں تارکین وطن کی کمیونٹی کے لئے بھی۔

(مضمون کا ماخذ امارات میں مقامی حکومتوں کے اعلانات پر مبنی ہے۔)