کام پر وقفے کے قوانین: آپ کا حق
کام کے دوران ملازمین کتنے وقفے لے سکتے ہیں؟
کام کی جگہ پر وقفوں کا مسئلہ متحدہ عرب امارات میں کئی ملازمین کو متاثر کرتا ہے، خاص طور پر ایسے افراد کو جو طویل شفٹوں کے دوران کام کرتے ہیں۔ حالیہ انکوائری کے بعد، یو اے ای کے لیبر قوانین میں واضح کیا گیا ہے کہ ملازمین کو وقفے فراہم کرنے میں کن کن قوانین کی پابندی ضروری ہے۔
یو اے ای لیبر قانون کام کے دوران وقفوں کے بارے میں کیا کہتا ہے؟
یو اے ای لیبر قانون کے مطابق، ہر ملازم کو اگر کام کی نوعیت کی مانگ ہو، تو کام کے دوران وقفے لینے کا حق حاصل ہے۔ یہ وقفے ایک دن کے دوران کم سے کم ایک گھنٹے کی مجموعی مدت کے ہونا ضروری ہیں۔ یہ قانون خاص طور پر ان لوگوں کے لئے اہم ہے جو روایتی 8 گھنٹے کے کام کے دن سے زیادہ لمبی شفٹوں یعنی 9.5 گھنٹے یا اس سے زیادہ کام کرتے ہیں۔
اس قانون کا مقصد کارکنوں کی خیریت کی حفاظت کرنا اور تھکاوٹ کو روکنا ہے، جو دیرپا کے لئے پیداواریت اور صحت کو کم کر سکتی ہے۔
یہ عملی کس طرح لاگو کیا جا سکتا ہے؟
وقفوں کو شامل کرنے کے تفصیلات ملازم اور ملازم کے داخلی قوانین کے ذریعہ طے کی جا سکتی ہیں۔ تاہم، یہ اہم ہے کہ یہ وقفے لیبر قانون کے مقررہ کم سے کم معیارات کی خلاف ورزی نہ کریں:
1. دورانیہ اور تعدد: ایک گھنٹے کا وقفہ کئی چھوٹے وقفوں میں تقسیم کیا جا سکتا ہے، جیسے 30 منٹ کا لنچ وقفہ اور دو 15 منٹ کے آرام کے وقفے۔
2. کام کا ماحول: دفتر کے کارکنان اور جسمانی محنت کرنے والے افراد کے لئے وقفوں کی اہمیت مختلف ہو سکتی ہے، مگر دونوں صورتوں میں کام کی افادیت اور صحت کو برقرار رکھنے کے لئے وقفے لازمی ہیں۔
3. ملازم کی ذمہ داریاں: ملازم یہ یقینی بنائے کہ ملازمین کو منصوبہ بند وقفے کے اوقات کا علم ہو۔ ایسا نہ کرنے سے یو اے ای لیبر قوانین کی خلاف ورزی ہو سکتی ہے، جو قانونی نتائج کا باعث بن سکتی ہے۔
اگر وقفے فراہم نہیں کیے جاتے تو ملازمین کیا کر سکتے ہیں؟
ملازمین جو محسوس کرتے ہیں کہ ان کا ملازم قانون کی شرائط کو پورا نہیں کر رہا ہے، وہ درج ذیل اقدامات کر سکتے ہیں:
a. شکایت دائر کرنا: ملازمین یو اے ای کی وزارت انسانی وسائل اور اماراتیشن (MoHRE) میں شکایت دائر کر سکتے ہیں۔ شکایت آن لائن بھی دائر کی جا سکتی ہے، جس کے دوران اتھارٹی کیس کی تحقیق کرے گی۔
b. کھلی بات چیت: سب سے پہلے مسئلہ کو براہ راست ملازم کے ساتھ گفتگو میں لائیں اور قانونی ضروریات کو اجاگر کریں۔ اکثر مسئلہ صرف قوانین کی غیر موجودگی کی وجہ سے پیدا ہوتا ہے۔
وقفوں کی اہمیت
وقفے صرف ملازمین کی خیریت کی خدمت نہیں کرتے بلکہ پیداواریت کو برقرار رکھنے میں بھی مدد کرتے ہیں۔ مناسب آرام اور بحالی ملازمین کو کاموں کو زیادہ توانائی اور افادیت کے ساتھ انجام دینے کا موقع دیتے ہیں۔ یہ بھی اہم ہے کہ ملازم قانونی قوانین کا احترام کریں، کیونکہ یہ ملازمین کی تسلی اور طویل مدتی وفاداری کو تشکیل دے سکتا ہے۔
خلاصہ
یو اے ای لیبر قانون واضح طور پر بات کرتا ہے کہ ملازمین کو کام کے اوقات کے دوران کم سے کم ایک گھنٹے کا وقفہ لازمی ملنا چاہئے۔ ملازمین کو اس اختیار کا حق حاصل ہے، اور اگر اس حق کی خلاف ورزی کی جاتی ہے، تو وہ قانونی کارروائی کے لئے جا سکتے ہیں۔ ملازمین اور ملازمین کو ان قوانین سے آگاہ ہونا چاہئے تاکہ ایک ہم آہنگ اور مؤثر کام کا ماحول تشکیل دے سکیں۔
اگر آپ کو اس صفحے پر کوئی غلطی نظر آئے تو براہ کرم ہمیں ای میل کے ذریعے مطلع کریں۔
