کام کی دنیا کے خطرات: ۲۰۲۵ میں چیلنجز

کارپوریٹ ماحول اور عالمی محنتی بازار مسلسل تبدیل ہو رہے ہیں، جو نئے چیلنجز اور خطرات کو جنم دیتے ہیں۔ ایک حالیہ سروے جو انٹرنیشنل ایس او ایس، ایک عالمی صحت اور حفاظت خطرہ مینجمنٹ کمپنی، نے انجام دیا، نے بتایا کہ ۲۰۲۵ میں متحدہ عرب امارات (یو اے ای) اور دیگر دنیا کے حصوں میں کمپنیاں اور ملازمین کن خطرات کا سامنا کرنے کی توقع کرتے ہیں۔ سائبر کرائم، دفتر میں دباوٰ، بڑھتی قیمتیں اور ذہنی صحت فہرست میں اوپر تھے جب کے جغرافیائی سیاسی تنازعات کو سب سے کم تشویش ناک قرار دیا گیا۔

انٹرنیشنل ایس او ایس سروے کے مطابق، ۷۸ فیصد جواب دہندگان نے سائبر کرائم اور آن لائن حملوں، نیز دفتر میں دباوٰ اور تھکاوٹ کو سب سے بڑے خطرہ سمجھا۔ مہنگائی کا اضافہ ۷۵ فیصد پر آیا، جبکہ ذہنی صحت کے بارے میں تشویشات ۷۰ فیصد کے ساتھ تیسرے نمبر پر تھیں۔ جغرافیائی سیاسی تنازعات ۶۹ فیصد کے اشاریے کے ساتھ سب سے آخر میں تھے۔

سروے کے شرکاء سے پوچھا گیا کہ فہرست کے مسائل کتنی اہمیت سے ان کی کمپنی یا ملازمین کو اگلے ۱۲ ماہ میں متاثر کریں گے۔ یہ سروے انٹرنیشنل ایس او ایس نے ۲۰۲۴ کی آخری چوتھائی میں اپنی عالمی تعلقات اور گاہکوں کے ساتھ انجام دیا تھا، اور نتائج دبئی میں مڈل ایسٹ|رسک آؤٹ لک ۲۰۲۵ کے پروگرام میں پیش کیے گئے تھے۔ مقصد یہ تھا کہ جغرافیائی سیاست، سیکورٹی چیلنجز اور صحت کے خطرات کیسے متصل ہوتے ہیں اور کمپنیوں کو اپنے ملازمین اور آپریشن کو تحفظ فراہم کرنے کے لئے ہوشیار، زیادہ متحدہ طریقے نافذ کرنے کے بارے میں مطلع کیا جائے۔

انٹرنیشنل ایس او ایس کے مڈل ایسٹ علاقے کے سی ای او نے سروے کے گہرائی والے جائزے کے دوران بتایا کہ خطرہ تشخیص اور تشویشات مختلف قیادت کی سطحوں پر بہت زیادہ مختلف ہوتی ہیں۔ اعلیٰ حکام میں، ۷۵ فیصد نے سیاسی اور سماجی تناؤات اور احتجاج کو کمپنی یا ملازمین پر اہم اثر ڈالنے والا سمجھا۔ سی ای اوز نے جغرافیائی سیاسی تنازعات کو ۷۴ فیصد اور نقل و حمل کے خطرات کو ۷۳ فیصد کے ساتھ بڑے تشویشات کے طور پر درجہ دیا۔ سائبر کرائم اور آن لائن حملوں نے زیادہ تر فیصلہ سازی کی ٹیموں کے لئے خطرہ پیدا کیا، جبکہ دفتر میں دباؤ اور تھکاوٹ درمیانی منتظمین کے لئے بنیادی تشویش بنی، جس نے ۸۰ فیصد تناسب کو ظاہر کیا۔

اس کے فرق کا سبب یہ ہے کہ اعلیٰ حکام وسیع مسائل پر توجہ مرکوز کرتے ہیں، جیسے کہ جغرافیائی سیاسی تنازعات۔ تاہم، انسائیٹ کو نیچے جاتے ہوئے، لیڈران اور ملازمین ذاتی مسائل جیسے کہ خوشحالی اور ذہنی صحت پر زیادہ توجہ دینے لگتے ہیں۔ یہ ظاہر کرتا ہے کہ تشویشات زیادہ مقامی ہیں، فردی ضروریات پر مرکوز ہیں، جبکہ لیڈرز کی وسیع ذمہ داریاں اور مستقبل کے نقطہ نظر ہیں۔

یہ زور دیا گیا کہ سروے نتائج واضح طور پر ظاہر کرتے ہیں کہ تمام تنظیمات کے لئے کوئی عمومی حل نہیں ہے۔ اس لئے یہ ضروری ہے کہ کمپنیاں اپنی ساخت اور تنظیم کے حوالے سے مخصوص علاقہ جات پر توجہ مرکوز کریں۔ مثال کے طور پر، ملازمین کے خوشحالی کی معاونت کسی مخصوص کمپنی کے لئے ترجیح ہوسکتی ہے۔

سروے نے انکشاف کیا کہ جغرافیائی سیاسی تنازعات یو اے ای میں سب سے کم تشویشناک عوامل میں شامل ہیں۔ یہ اس لئے نہیں کہ باشندے کسی "بلبلے" میں رہتے ہیں، بلکہ اس لئے کہ یو اے ای ایک محفوظ اور خوشگوار ماحول فراہم کرتا ہے۔ "میرا خیال ہے کہ اصل وجہ یہ ہے کہ یو اے ای ہمیں ایسا محفوظ اور خوشگوار ماحول جینے کی اجازت دیتا ہے،" انہوں نے کہا۔ انہوں نے مزید کہا کہ باشندے محفوظ اور محفوظ محسوس کرتے ہیں، یہی وجہ ہے کہ ان کی تشویشات دیگر ممالک کے لوگوں سے مختلف ہیں۔

تاہم، انہوں نے خبردار کیا کہ یو اے ای عالمی مسائل جیسے کہ اعلیٰ زندگی کی قیمتوں سے محفوظ نہیں ہے، اور جغرافیائی سیاسی تنازعات ملک پر اثر انداز ہوتے ہیں کیونکہ ہر چیز بین الاقوامی طور پر منسلک ہوتی ہے۔

کمپنیوں کو ابھرتے ہوئے خطرات کے بارے میں مبنی طور پر پیش رفت کرنی چاہئے۔ انٹرنیشنل ایس او ایس کے مطابق، بہترین طریقہ یہ ہے کہ کمپنیوں کو ہوشیار اور مزید متحدہ حکمت عملیوں کو اپنانا چاہئے تاکہ اپنے ملازمین اور آپریشن کی حفاظت کریں۔ اس میں سائبرسیکیورٹی کو مضبوط کرنا، دفتر کی ذہنی صحت کی حمایت کرنا، اور زندگی کے بڑھتے ہوئے خرچ کے لئے بجٹ منصوبہ بندی کو بہتر بنانا شامل ہوسکتا ہے۔

۲۰۲۵ میں، یو اے ای کی کمپنیوں اور ملازمین کے لئے سب سے بڑے چیلنجز جغرافیائی سیاسی تنازعات نہیں، بلکہ سائبر کرائم، کام کی تھکاوٹ، اور زندگی کی قیمتوں کا بڑھنا ہیں۔ تنظیمات کو لچکدار ہونا چاہئے اور ان چیلنجز کی تیاری کے لئے مخصوص حل لاگو کرنا چاہئیں تاکہ ملازمین کی خوشحالی اور کاروبار کی مسلسل ترقی کو یقینی بنایا جا سکے۔