ابوظہبی: لیبر قوانین میں ریموٹ ورک کی نئی راہیں

متحدہ عرب امارات کے نئے لیبر قوانین: ابوظہبی گلوبل مارکیٹ میں ریموٹ ورک کی اجازت

یکم اپریل 2025 سے متحدہ عرب امارات کی لیبر مارکیٹ میں ایک نئے دور کا آغاز ہونے جا رہا ہے جب ابو ظہبی گلوبل مارکیٹ (ADGM) نے نئے لیبر قوانین نافذ کر دئیے ہیں۔ یہ قوانین کمپنیوں کو ریموٹ ورکرز کو ملازمت دینے کی اجازت دیتے ہیں، چاہے وہ متحدہ عرب امارات کے اندر ہوں یا باہر، جو ملازمت میں لچک کو بڑھاتا ہے۔

نئے قوانین کا پس منظر

ابو ظہبی کا بین الاقوامی مالیاتی مرکز، ADGM نے یہ نئے لیبر قوانین رجسٹریشن اتھارٹی (RA) کے تحت شائع کیے ہیں۔ مقصد یہ ہے کہ قانونی حقوق اور ذمہ داریوں کے متعلق نگران رہنمائی فراہم کی جائے جو دونوں ملازمین اور کاروباری اداروں کیلئے مفید ہو سکیں۔ ان تبدیلیوں کی مرکزیت ریموٹ اور پارٹ ٹائم ملازمت کے اختیارات کی وسعت میں مضمر ہے، جو 'ملازم' کے تصور کو دوبارہ ترتیب دیتی ہے۔

ریموٹ ورکرز کی ملازمت

نئے قوانین ADGM میں کام کرنے والی کمپنیوں کو ان ورکروں کو ملازمت دینے کی اجازت دیتے ہیں جن کا معمول کا کام کی جگہ ان کے آجر کا ADGM-بیسیڈ دفتر نہیں ہے۔ یہ خاص طور پر ان ماہرین کے لیئے اہم ہے جو ریموٹ کام کر رہے ہیں اور اب وہ UAE سے باہر سے بھی کام کر سکتے ہیں۔ نئے قوانین میں شامل نکات درج ذیل ہیں:

1. ملازمین کے حقوق اور ذمہ داریاں: ریموٹ ورکرز کو وہی بنیادی حقوق دئیے جاتے ہیں جو مقامی ملازمین کو ملتے ہیں۔

2. آجر کی ذمہ داریاں: کمپنیوں کو کام کیلئے ضروری تکنیکی سامان مثلاً کمپیوٹر یا دیگر ضروری آلات فراہم کرنے ہوں گے۔

3. لچک: پارٹ ٹائم اور ریموٹ ملازمتیں رسمی طور پر تسلیم کی گئی ہیں، جو دونوں کے ملازمین اور آجر کیلئے اختیارات کو بڑھاتی ہیں۔

قوانین کا اثر

نئے لیبر قوانین ADGM میں کاروبار کرنے والی کمپنیوں پر بڑا اثر ڈالیں گے۔ آجر جو ریموٹ ورکرز کو ملازمت دیتے ہیں انہیں اندرونی پالیسی، ملازمت کے معاہدے، اور دیگر کام کے متعلقہ عملوں کو نظرثانی کرنے کا مناسب وقت ملے گا تاکہ وہ یکم اپریل سے مؤثر قوانین کی تعمیل کر سکیں۔ یہ لچک کمپنیوں کو درج ذیل تین امور میں معاونت فراہم کرے گی:

الف. اخراجات کی کمی: دفتر کی دیکھ بھال اور متعلقہ اخراجات میں کمی ہو سکتی ہے۔

ب. ٹیلنٹ کو راغب کرنا: جغرافیائی حدود کو ختم کر کے، کمپنیاں مختلف ٹیلنٹ کو بھرتی کر سکیں گی۔

ج. مسابقت میں اضافہ: اختراعی ملازمت کے طریقے ADGM-بیسیڈ کمپنیوں کو عالمی لیبر مارکیٹ میں مزید پرکشش بنا سکتے ہیں۔

ملازمین کیلئے اس کا مطلب

ریموٹ ورکروں کیلئے، نئے قوانین زیادہ آزادی کے ساتھ ساتھ حفاظت فراہم کرتے ہیں۔ جز وقتی یا ریموٹ کام کرنے والے پروفیشنلز اب رسمی طور پر ADGM کے تحت کمپنیوں کے ملازمین ہو سکتے ہیں جبکہ کام کرنے کی جگہ اور طریقے میں لچک برقرار رکھتے ہیں۔

مستقبل کے مواقع

نئے قوانین نہ صرف ADGM کی کمپنیوں کیلئے تبدیلیاں لائیں گے بلکہ پورے متحدہ عرب امارات کی لیبر مارکیٹ پر مثبت اثر ڈالیں گے۔ ریموٹ ورکرز کی شمولیت اور لچکدار کام کے اختیارات کی توسیع ان لیبر مارکیٹ کے رجحانات کی پیروی کرتی ہیں جو دنیا بھر میں مقبولیت حاصل کر رہے ہیں۔

یکم اپریل کو لاگو ہونے والی تبدیلیاں متحدہ عرب امارات میں ایک جدید اور عالمی مسابقتی معیشت کی تعمیر میں ایک اور قدم کی نمائندگی کرتی ہیں، جو دونوں ملازمین اور آجر کی ضرورتوں کو اختراعی حلوں کے ساتھ پورا کرتی ہیں۔ ADGM کی طرف سے متعارف شدہ اقدامات دیگر فری ٹریڈ زونز اور معاشی مراکز کیلئے مثال بن سکتے ہیں۔