غیر مجاز بھرتی کے خلاف اماراتی کارروائی
غیر مجاز گھریلو ملازمین کی بھرتی: متحدہ عرب امارات نے 77 سوشل اکاؤنٹس بند کیے
متحدہ عرب امارات میں حکام نے غیر مجاز گھریلو ملازمین کی بھرتی کے لیے آن لائن پلیٹ فارمز کے خلاف سخت اقدامات کیے ہیں: سال 2025 کے پہلے نصف میں، غیر قانونی ملازمتوں کی پیشکش کرنے والے کل 77 سوشل میڈیا اکاؤنٹس بند کر دیے گئے۔ اس حرکت کا مقصد غیر معتبر ذرائع سے خدمات کی وابستہ خطرات سے دونوں ملازمین اور آجر کو بچانا تھا۔
غیر مجاز بھرتی مسئلہ کیوں ہے؟
گھریلو ملازمین کی بڑھتی ہوئی طلب کے ساتھ – جیسے کہ صفائی کار، بچوں کی دیکھ بھال کرنے والے، گھریلو خادم – کئی اشتہارات سوشل پلیٹ فارمز پر نمودار ہوئے جو باضابطہ اجازت اور ضابطہ بندی کے بغیر عملہ بھی مہیا کر رہے ہیں۔ یہ خدمات وزارت انسانی وسائل اور امریتیائزیشن (MoHRE) کے دائرہ کار میں نہیں آتیں، اس لیے یہ حقوق اور تحفظ کی ضمانت نہیں دیتے جو باضابطہ ذرائع سے فراہم کی جاتی ہیں۔
وزارت انسانی وسائل اور امریتیائزیشن کے بیان کے مطابق، ان غیر قانونی اکاؤنٹس سے رابطہ کرنے سے آجر کی قانونی حفاظت کو خطرہ لاحق ہوتا ہے، کیونکہ جھگڑے کی صورت میں کوئی ضمانت یا قانونی چارہ جوئی دستیاب نہیں ہوتی۔ مزید برآں، غیر مجاز بھرتی کے باعث ملازمین کے حقوق کی خلاف ورزی ہو سکتی ہے، کیونکہ عام طور پر کوئی معاہدہ، انشورنس یا محنتی حقوق تحفظ فراہم نہیں کیا جاتا۔
حکام کی کاروائی
بند کیے گئے اکاؤنٹس کے متعلق اقدامات تفصیلی تحقیقات کے بعد کیے گئے جس نے ان کی غیر مجاز بھرتی کی سرگرمیوں کو ظاہر کیا۔ وزارت نے واضح کیا کہ باضابطہ لائسنس شدہ بھرتی ایجنسیوں کی فہرست وزارتی ویب سائٹ پر دستیاب ہے، جہاں نام، مقام اور لائسنس کی حالت عوامی سطح پر دیکھی جا سکتی ہے۔
حکام نے یہ بھی زور دیا کہ وہ سوشل میڈیا پلیٹ فارمز کی سخت نگرانی جاری رکھیں گے اور اس قسم کی خلاف ورزی کی اطلاع کو سنجیدگی سے لیں گے۔
خاندان اور ملازمین کیا کر سکتے ہیں؟
وزارت نے متحدہ عرب امارات کے باشندوں پر زور دیا کہ وہ گھریلو ملازمین کی خدمات لینے کے وقت لائسنس یافتہ اور نگرانی شدہ ایجنسیوں کے ساتھ ہی رابطہ کریں۔ یہ ایجنسیاں یقینی بناتی ہیں:
صحیح معاہدہ،
ملازمین کے حقوق کا تحفظ،
ممکنہ جھگڑوں کا حل،
خدمات کی شفاف شرائط۔
نتیجہ
غیر مجاز بھرتی نہ صرف غیر قانونی ہے بلکہ یہ دونوں آجر اور ملازمین کے لیے خطرہ ہے۔ وزارت انسانی وسائل اور امریتیائزیشن کے مثالی اقدامات کسی کو بھی قانون کے مقررہ ڈھانچوں کو سوشل میڈیا کے ذریعے بالائے رکھ جانے کی کوشش کرنے والوں کے لیے تنبیہ کے طور پر کیے گئے ہیں۔ قانونی فریم ورک میں رہ کر ملازمین کے حقوق کا تحفظ، شفافیت، اور حفاظت کی ضمانت دی جاتی ہے - اس لیے ہمیشہ تصدیق شدہ ذریعہ حاصل کرنا بہتر ہوتا ہے۔
(مضمون کا ماخذ: وزارت انسانی وسائل اور امریتیائزیشن (MoHRE) کا بیان)
اگر آپ کو اس صفحے پر کوئی غلطی نظر آئے تو براہ کرم ہمیں ای میل کے ذریعے مطلع کریں۔
